本文是有关公司缴纳残疾人保障金是硬性规定吗?的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司缴纳残疾人保障金是硬性规定吗?财税知识，可能能够帮您解决公司缴纳残疾人保障金是硬性规定吗?的财务和税务的问题。
公司缴纳残疾人保障金是硬性规定吗?
关于残保金各地的规定是不一样的，是残联让地税代收。
现在核残保金越来越严格了，必须缴纳，否则地税可能会锁机报不了税。
无论是内资还是外资，都需要缴纳。
除非，你的公司安排足够数量的、有残疾人证的员工全时工作，就可以在备案之后，不缴纳。
残疾人保证金怎么计算?
残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(单位上年度末职工总人数×1.5%-单位已安置残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资收入×100%)
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