文章是有关福利费计提比例是多少?的会计实务内容,在这个文章中,小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的福利费计提比例是多少?财税知识,我们相信也许能够帮您解决福利费计提比例是多少?的财务和税务的问题。
福利费计提比例是多少?
职工福利费的计提比例,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.因此,企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分.
解答内容:根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.
因此,企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分.
职工福利费应该按照什么标准计提
问题:《企业财务通则》实施后,规定国有企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回.请问在企业所得税方面应付福利费还能按工资总额的确14%计算扣除吗
答复:根据国税函〔2008〕264号文规定:2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的14%计算扣除,未实际使用的部分,应累计计入职工福利费余额.2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按新企业所得税法规定扣除.企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加应纳税所得额.
福利费计提比例是多少?职工福利费按什么标准计提?会计实操小编就简单介绍到这,更多精彩内容,敬请关注我们的更新!
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