​经济补偿可否做税前扣除

本文是关于​经济补偿可否做税前扣除的税法实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​经济补偿可否做税前扣除的相关财税知识，有可能能您解决​经济补偿可否做税前扣除的财税学习和工作问题。

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经济补偿可否做税前扣除

企业因解除劳动关系向职工支付的经济补偿、生活补助等支出,按劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金,可在企业所得税税前扣除.

1、劳动合同中的经济补偿金,按劳动者的税前工资支付.

2、劳动者领取的经济补偿金,属于税前收入,需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税.

《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定,现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下:

一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税.

二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除.

三、企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税.

经济补偿金怎么做账

1、企业辞退计划预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的,分录为:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--辞退福利

支付辞退福利款项时:

借:应付职工薪酬--辞退福利

贷:银行存款

2、企业实质性辞退工作在一年内实施完毕但补偿款项超过一年支付的,应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应计入当期损益,该金额与实际支付的辞退福利金额之差,作为未融资费用计入"财务费用"科目,分录为:

确认因辞退福利产生的预计负债时:

借:管理费用

未确认融资费用

贷:应付职工薪酬--辞退福利

各期支付辞退福利款项时:

借:应付职工薪酬--辞退福利

贷:银行存款

同时,折现后的金额:

借:财务费用

贷:未确认融资费用

上文讲述了经济补偿可否做税前扣除.包含的内容很多,企业支付给职工的经济补偿金,可以在企业所得税税前扣除.我们还得需要根据企业的具体内容进行判定.我们一定要学会相关操作,按照规定进行纳税,以上就是全部内容,欢迎大家持续关注本网站更新!

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