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退休人员返聘工资怎么做分录

会计学习资料1612022-11-28

文章是关于退休人员返聘工资怎么做分录的税法实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中退休人员返聘工资怎么做分录的相关财税知识，我们坚信能够只为帮助您搞定退休人员返聘工资怎么做分录的财税实务问题。

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退休人员返聘工资怎么做分录，如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

退休人员返聘工资怎么做分录?

答：《企业会计准则第9号--职工薪酬》应用指南：职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。 根据上述规定，对于返聘人员的工资，在会计核算中可作为职工薪酬核算。但在税收管理中，对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在。如返聘人员未与企业签订劳动合同，则会被认为向企业提供的是劳务，其支出不能列入税法上所称的"工资薪金"中。

退休返聘工资是否要交税?

答：符合以下这些情况算作是"再任职"：

受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;

受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;

受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;

受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

如果退休人员满足上述四点，就属于"再任职"，所得的工资薪金就需要缴纳个人所得税。

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