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工资补贴怎么做会计分录(工资里的补贴要扣税吗)

会计学习资料12023-04-27

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本文目录一览:

发工资的会计分录怎么写

发放员工工资的会计分录这样写:企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

发工资的会计分录具体看下面:企业计提员工工资时,会计分录如下:借:管理费用等(根据员工所属部门计入对应科目);贷:应付职工薪酬中应付职工工资;贷:应付职工薪酬中社保费(单位部分)。

发放工资的会计分录写法:工资所属期当月计提、支付工资时应代扣个人所得税、申报缴纳个人所得税。工资所属期当月计提。借:费用/成本相关科目。贷:应付职工薪酬。支付工资时应代扣个人所得税。借:应付职工薪酬。

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是: 借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷:应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

计提本月职工工资的话,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷:应付职工薪酬-工资。

事业单位发放职工工资怎么做会计分录

1、事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。

2、事业单位发放工资时,以前是不需计提,直接走事业支出和银行存款科目就发放了。

3、借:应付职工薪酬薪酬—工资 贷:应交税费—应交个所得税(工资所得)贷:其他应收款—有关细目(根据扣除款项)贷:银行存款 贷:库存现金 根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。

事业单位为职工发放工资如何做会计分录

贷:银行存款 事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。

发放员工工资的会计分录这样写:企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

借:应付职工薪酬。贷:应交税费-个人所得税。贷:银行存款。申报缴纳个人所得税。借:应交税费-个人所得税。贷:银行存款。计提工资时的会计分录。计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)。

请问补发工人工资怎么做会计分录?

借:应付职工薪酬 贷:银行存款 计提,即计算和提取,功能主要有:预先计入某些已经发生但未实际支付的费用,注意这要在权责发生制的前提下来做,不能随便预支账款。

法律主观:补发工资应该分开做账,即计提时可记录为:借:管理费用或生产成本等相关科目;贷:应付职工薪酬。而发放时可记录为:借:应付职工薪酬;贷:其他应付款--养老金、其他应付款--医疗金等。

年补放19年度的效益工资,如果金额比较大,要追回到去年的话,那就进入到以前年度损益调整,如果金额不是很大的话,也可以直接说在当年,但需要注意的是按照实际发放的要申报个人所得税。

由于3—7月是8月份补发,那么就是计提后,计入”其他应付款“处理就是了。如果有个税、社保,请每个月按时申报,这个跟实际发工资可以不连在一块,迟交可是要罚滞纳金的啊,每日是金额的万分之五处罚。

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接支出和制造费用。小编认为,对于生产车间生产人员工资,可以计入生产成本会计科目。

没有计提,只能是这个月补发了:借:管理费用借:销售费用借:制造费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:库存现金或银行存款 这样就会使你本期费用大幅增加,因为你上月没有计提。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于工资补贴怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解,如果能够提供给您解决工资里的补贴要扣税吗账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。

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