会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计实操正文

委派工资会计分录怎么办（委托发工资如何处理）

会计学习资料12023-04-26

今天给各位分享委派工资会计分录怎么办的知识，其中也会对委托发工资如何处理进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

劳务派遣公司工资计提会计分录怎么做

计提劳务派遣人员工资的会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。

最近接手了劳务派遣的会计业务，想请各位大虾看看以下业务处理对不对：收到用人单位的劳务费。借：银行存款贷：主营业务收入计提被派遣人员工资。

计提劳务报酬，需要根据劳务人员所从事岗位确定借方计入的科目，借方可能计入管理费用，销售费用，制造费用，劳务成本等科目核算。

我司委托第三方支付薪资,会计分录如何填写

借：应收帐款--××第三方支付公司；贷：主营业务收入；贷：应交税费--应交增值税。企业可以设置专门的科目进行虚拟账户核算，也可以在相关一级科目下设置关于虚拟账户资金核算的二级科目。

第三方审计公司发给员工的审计费、结算费，由发放该费用的第三方公司做账，无需其他公司操心。作为第三方的审计公司，发给员工的审计费，结算费，应计入工资薪酬。

首先第三方代付的工资及个税部分你能取得取得票据，这部分钱不应该放到应付职工薪酬部分，应该是直接走费用-劳务支出，。

城镇公用企事业单位向用户收取的水费、电费、电话费、邮费、煤气费等等也都可以采用委托收款结算方式。

工资会计分录怎么处理

借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

发工资的会计分录具体看下面：企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）。

核算薪酬的会计分录按照以下内容操作：（一）工资、奖金、津贴、补贴月末计提时借：生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、 研发支出、 在建工程等。

计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

计提员工工资的会计分录：计提生产工人的工资：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。计提管理人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。计提车间管理者的工资：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。

上述分录中的应付职工薪酬中的社保公积金是指单位承担的部分，其他应付款中的社保公积金是指个人应承担的部分，这两项金额合计即为本次已缴纳的社保及住房公积金。

委派工资会计分录怎么办的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于委托发工资如何处理、委派工资会计分录怎么办的信息别忘了在本站进行查找喔。

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签