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工人开资怎么会计分录（工人开支月工资怎么算）

会计学习资料52023-04-23

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关工人开资怎么会计分录和工人开支月工资怎么算的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

发工资的会计分录怎么写

发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

发工资的会计分录具体看下面：企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）。

发放工资的会计分录写法：工资所属期当月计提、支付工资时应代扣个人所得税、申报缴纳个人所得税。工资所属期当月计提。借：费用/成本相关科目。贷：应付职工薪酬。支付工资时应代扣个人所得税。借：应付职工薪酬。

发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。

发放车间工资会计分录

实际发放时候，其会计分录：借：应付职工薪酬，贷：银行存款、库存现金等。

发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金 基本生产车间发生的各项费用，最终都要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细账。

发放工资会计分录：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。小编认为，对于生产车间生产人员工资，可以计入生产成本会计科目。

公司临时雇佣的工人的工资如何做会计分录?

1、企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。

2、正规的做法：临时工的工资，应该通过“应付工资”科目核算，不能直接计入制造费用或生产成本。

3、对于临时用工的工资，可以编制临时用工工资表，经领工资人签字后，做为企业入帐的原始凭证。

4、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；分录如下：借：应付职工薪酬/管理费用-临时工工资 贷：现金/银行存款 只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。

5、亲亲您好，需要这样做：企业与临时工存在雇佣关系时，企业计提工资分录为借：管理费用，贷：应付职工薪酬-应付职工工资；企业与临时工不存在雇佣劳动关系时，借：管理费用-劳务费，贷：银行存款。

6、临时工工资没有劳务发票可以直接做工资表以发放工资的形式核算，而且需要申报个人所得税。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于工人开资怎么会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决工人开支月工资怎么算账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。

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