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支付职工会计分录怎么写(支付职工工资属于什么科目)

会计学习资料42023-04-23

今天给各位分享支付职工会计分录怎么写的知识,其中也会对支付职工工资属于什么科目进行解释,如果未能解决您的会计分录问题,可在评论区留言!

本文目录一览:

用现金支付职工工资会计分录?

1、如果用应付工资科目,那么要先计提,再发放 分录为:借:管理费用 5000 贷:应付工资 5000 发放时:借:应付工资 5000 贷:库存现金 5000 国际上现金支付的付款方式有即时支付和递延支付两种。

2、支付实发工资时:借:应付职工薪酬 -工资 贷:库存现金 计提时:贷:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 库存现金的总分类核算是通过设置“库存现金”账户进行的。

3、分录为:借:管理费用 5000 贷:应付工资 5000 发放时:借:应付工资 5000 贷:库存现金 5000 注意,新会计准则已经实行好多年了,已经不用了应付工资科目,改为应付职工薪酬科目。

4、计提工资会计分录做:借:生产成本 。制造费用 。销售费用 。管理费用 60000。贷:应付职工薪酬——工资 60000。次月发放工资:借:应付职工薪酬——工资 60000。贷:库存现金/银行存款 60000。

5、借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 / 银行存款 其他应付款—社保 (代扣代缴个人部分)应交税费—应缴个人所得税 会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。

6、借:应付工资薪酬 贷:现金 会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称,以及计入账户的方向和金额的一种记录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。

支付人工费,会计分录怎么做?

工程公司支付施工费的会计分录:借:管理费用/施工成本 贷:银行存款/现金 附注:工程施工 相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。

分录如下:借:管理费用—办公费 贷:银行存款。会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录,简称分录。按照复式记账的要求,对每项经济业务以账户名称、记账方向和金额反映账户间对应关系的记录。

扩建、改建的活动。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。建筑业确认人工费,会计分录为:借:工程施工—合同成本,贷:应付职工薪酬,结转合同成本:借:工程结算,贷:工程施工—合同成本。

反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。

支付员工工资,会计分录怎么写

借:劳务成本-工资等,贷:应付职工薪酬-工资。

借:应付职工薪酬薪酬—工资 贷:应交税费—应交个所得税(工资所得)贷:其他应收款—有关细目(根据扣除款项)贷:银行存款 贷:库存现金 根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。

发放员工工资的会计分录这样写:企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

发工资会计分录具体为:企业计提员工工资时,会计分录如下。借:管理费用等(根据员工所属部门计入对应科目);贷:应付职工薪酬——应付职工工资;应付职工薪酬——社保费(单位部分)。

支付职工教育经费的会计分录怎么做

月末分配:借:制造费用或管理费用,贷:应付职工薪酬-教育经费。

职工教育经费会计分录:计提时:借:管理费用-职工教育经费,贷:应付职工薪酬-职工教育经费。缴纳时:借:应付职工薪酬-职工教育经费,贷:银行存款。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。

按照现行财税规定,职工教育经费无需计提,发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例(前者为工资总额的2%,后者为工资总额的5%),超出部分应予调增应纳所得税额。

计提职工教育经费的时候账务处理是,借:管理费用,销售费用等科目,贷:应付职工薪酬—职工教育经费。支付职工教育经费的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—职工教育经费,贷:银行存款等科目。

实际发生职工教育经费支出时,直接记入“应付职工薪酬”的借方。年终时,将实际发生的费用支出与按比例计提的费用进行比较,将按照比例计提的数额调整为实际发生数,并相应调整有关成本费用。

销售费用等科目,其分录为,借:管理费用—工会经费/职工教育经费,贷:应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费。实际支付的时候,分录为,借:应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费,贷:银行存款。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于支付职工会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解,如果能够提供给您解决支付职工工资属于什么科目账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。

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