会计分录怎么扣工资的钱（扣的工资怎么做账）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关会计分录怎么扣工资的钱和扣的工资怎么做账的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、工资中扣款如何做会计分录
• 2、从工资中扣钱怎么做会计分录?
• 3、工资考勤扣款的会计分录
• 4、员工迟到扣的工资要怎么作会计分录呀?

工资中扣款如何做会计分录

扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

保险、医疗以及其他代扣款项应该通过其他应付款科目进行核算，在工资支付过程中会计入其他应付款贷方，当实际支付代扣的保险、公积金的时候从借方转出。其中代扣个税必须计入应交税费-应交个人所得税贷方。

员工还款从工资里面扣款的会计处理方法：员工以前月份欠款分录：借：其他应收款-xx员工 贷：现金（银行存款等）本月将欠公司款项从该员工工资中扣除，在做工资表分录时，同时做扣款科目。

员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。

代扣款项的会计分录做法2 结转工资结算中各种代扣款项 怎么做会计分录 保险、医疗以及其他代扣款项应该通过其他应付款科目进行核算，在工资支付过程中会计入其他应付款贷方，当实际支付代扣的保险、公积金的时候从借方转出。

从工资中扣钱怎么做会计分录?

1、扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

2、员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。

3、保险、医疗以及其他代扣款项应该通过其他应付款科目进行核算，在工资支付过程中会计入其他应付款贷方，当实际支付代扣的保险、公积金的时候从借方转出。其中代扣个税必须计入应交税费-应交个人所得税贷方。

4、借：应付职工薪酬-医疗费 5000 贷：银行存款 5000 垫付的医疗费从工资中扣出，则应付职工薪酬减少，因为应付职工薪酬属于负债类科目，贷方记增加，借方记减少。

工资考勤扣款的会计分录

1、工资表中有扣除员工的类似考勤之类的扣款不需要在会计分录里体现出来。

2、扣款时会计分录：借：其他应收款 张三 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 张三 其他应收款（other receivables）是企业应收款项的另一重要组成部分。

3、员工考勤卡要从工资中扣款账务处理：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——考勤卡费用 其他应收款主要包括：应收的各种赔款、罚款。

4、你好，建议考勤扣款不要在工资表上体现，如果体现，那么就冲红原来计提的管理费用或制造费用或生产成本等。

5、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

6、扣发员工工资一般合并到工资总额中一起作为应发工资，一般可以做到应付职工薪酬——工资科目。

员工迟到扣的工资要怎么作会计分录呀?

1、员工迟到扣的工资会计分录：按照扣除迟到工资后的金额计提工资就好了。借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

2、扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

3、借：应付职工薪酬 贷：现金——实发工资 其他应付款——个人部分养老 医保 公积金 管理费用——罚款 解析：管理费用，是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的费用。

4、迟到、请假，本质上其工资费用没有发生，不能计算的工资部分，不在工资表当中体现，即做工资表的时候根本不做这部分工资，不是先做进去再扣款，所以会计上不需要做处理。

5、你的会计分录是正确的！也就是说先将各自发放给员工，再有员工将罚款交出纳处。

6、扣除职工罚款，扣收到的款项，应列入营业外收入。

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