购买粽子怎么做会计分录（买粽子的专票能抵扣吗）

会计学习网今天要给大家分享的是有关购买粽子怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习买粽子的专票能抵扣吗的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、端午节发放粽子如何进行账务处理
• 2、给员工发中秋福利会计怎样作凭证
• 3、企业为员工外叫的工作餐开大米发票会计分录怎么做
• 4、给员工发福利怎么做账?
• 5、端午节发粽子账务怎样处理

端午节发放粽子如何进行账务处理

因此，企业在给员工发粽子后，应将粽子的金额加在当月的工资薪金所得上一起按照工资薪金所得申报个人所得税。财务人员节后申报个人所得税时千万不要遗漏该笔个人收入。

实际发放粽子时：借：应付职工薪酬——非货币福利 贷：银行存款或库存现金 事情还没完，发放粽子属于薪酬的范围，因此要交个人所得税，一般把粽子折为现金和当月工资一起合并计税。当然，还有很多企业压根不交个税。

根据规定，发放的实物也需要缴纳个税，所以严格来讲，给每个人的粽子的价格应计入该人当月工资总额一并计税。你如果做成福 利 费，凭证及发票摘要清晰，那必然要交 税。

现在已经不计提福利费了，借：管理费用——福利费 贷：存货 又，最好不记入应付工资科目，得计算个人所得税呢，没必要。

蜜茶礼盒 端午共享中国味，节日与美食总是密切相关，一杯蜜茶也可以有仪式感。通过精致的包装和甜蜜的口感，一份蜜茶礼也可以很好替代粽子来传达我们祝福的心意。

让领导第一个领粽子，先登记领导的姓名，员工有抵触的，就让他看登记表上领导的大名。

给员工发中秋福利会计怎样作凭证

1、中秋节发放月饼的会计分录：借：应付职工薪酬——非货币性福利；贷：银行存款。企业以其生产的月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。

2、借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：预付账款/其他应收款—预付卡 注：以购物卡发放福利，购卡时取得不征税普通发票，实际消费时无法取得发票，以其他能够证明业务发生的凭证入账。

3、公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

4、给客户买的中秋礼品的会计分录为：借：销售费用 贷：银行存款 销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。

企业为员工外叫的工作餐开大米发票会计分录怎么做

1、企业为员工外叫的工作餐开大米发票会计分录怎么做 1，如题所述，应予向销售方索取开具内容与事实相符的发票为妥，否则，对方如未予如实开票而被税务或司法方面等机构处理的，受票方将受牵连，存在税务风险。

2、如果是公司员工消费的餐费发票，则应计入管理费用-福利费科目中。会计分录为：借：管理费用-福利费。贷：银行存款/现金。如果是公司招待客户消费的餐费发票，则应计入管理费用-业务招待费科目中。借：管理费用-业务招待费。

3、计入应付职工薪酬。借：应付职工薪酬——职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

给员工发福利怎么做账?

1、借：生产成本。贷：应付职工薪酬——职工福利。(2)如果是企业行政管理人员：借：管理费用。贷：应付职工薪酬——职工福利。(3)如果是企业销售部门人员：借：销售费用。贷：应付职工薪酬——职工福利。

2、企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

3、自产产品 以自产产品作为礼品发放给职工作为福利，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。

4、贷：库存现金/银行存款 问题二：据实列支时企业福利费如何记账？ 据实列支下，企业职工福利费的核算可以采用以下两种方式：（一）直接列支成本、费用：这种核算方式适合于福利费开支金额不大的中、小企业。

端午节发粽子账务怎样处理

1、因此，企业在给员工发粽子后，应将粽子的金额加在当月的工资薪金所得上一起按照工资薪金所得申报个人所得税。财务人员节后申报个人所得税时千万不要遗漏该笔个人收入。

2、端午节给员工发的粽子不能记福利支出并入工资薪金核算，按照每月计提工资正常作分录。

3、记入职工福利费，增值税不能抵扣。借：管理费用—福利费 贷：库存现金 / 银行存款 / 应付账款 如果福利费超出税前扣除标准，汇算清缴所得税时还要纳税还原。

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