年终奖怎么写会计分录（年终奖如何做账）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈年终奖怎么写会计分录，以及年终奖如何做账对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、计提年终奖会计分录怎么做
• 2、单位年终奖怎么做会计分录
• 3、年终奖金需要计提吗?会计分录如何操作
• 4、发放年终奖怎么做分录

计提年终奖会计分录怎么做

1、计提年终奖的会计分录要怎么做呢？具体方法请见下文。计提年终奖： 根据计算明细表计提年终奖，计提的金额计入年终奖费用和应付职工薪酬科目，会计分录如下。

2、企业在年末计提年终奖时，根据员工所在的部门，计入到不同的会计科目，比如，借：管理费用—年终奖，销售费用—年终奖，贷：应付职工薪酬—年终奖。

3、计提年终奖的时候，账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬。实际发放年终奖的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等科目。

4、奖金计入应付职工薪酬会计科目。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

单位年终奖怎么做会计分录

1、计提年终奖会计分录做的方法，具体如下：所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。

2、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

3、计提年终奖的分录：借——销售费用/管理费用等；贷——应付职工薪酬（奖金）。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

4、奖金计入应付职工薪酬会计科目。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

年终奖金需要计提吗?会计分录如何操作

1、计提年终奖会计分录做的方法，具体如下：所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。

2、计提年终奖的分录：借——销售费用/管理费用等；贷——应付职工薪酬（奖金）。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

3、计提年终奖： 根据计算明细表计提年终奖，计提的金额计入年终奖费用和应付职工薪酬科目，会计分录如下。结转损益： 当期期末结账，将年终奖费用直接结转至企业损益，会计分录如下。

4、计提一次性年终奖时，分录为：借：管理费用—年终奖，贷：应付职工薪酬—年终奖。支付年终奖，并计提个人所得税时 借：应付职工薪酬—年终奖，贷：银行存款，应交税费—应交个人所得税。

5、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

发放年终奖怎么做分录

1、年终奖金入账的分录如下：借：生产成本/制造/管理费用等 贷：应付工资/应付职工薪酬 发放时：借：应付工资/应付职工薪酬 贷：应交税金——应交个人所得税 现金/银存 做账指会计进行账务处理的过程。

2、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

3、计提年终奖的分录：借——销售费用/管理费用等；贷——应付职工薪酬（奖金）。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

4、奖金计入应付职工薪酬会计科目。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

5、年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

通过上述对年终奖怎么写会计分录和年终奖如何做账的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。