慰问卡怎么做会计分录（慰问卡的内容）

会计学习网今天要给大家分享的是有关慰问卡怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习慰问卡的内容的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、慰问职工费用怎样做会计分录
• 2、慰问其他单位费用怎么走
• 3、行政事业单位用工会经费支付职工慰问金怎么做会计分录
• 4、幼儿园员工老人去世的慰问金怎么做分录

慰问职工费用怎样做会计分录

1、企业支付的对员工的慰问金，对企业来说属于职工薪酬的一部分，应该计入到福利费进行核算，并确认应付职工薪酬的金额，根据支付方式计入现金或者银行存款科目，其分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

2、借：工会经费-福利费 。贷： 库存现金或银行存款。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

3、劳务外包人员慰问费会计分录写法：对员工的慰问金，借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)。贷：应付职工薪酬——职工福利费。

4、过节慰问费属于员工福利费，应该做入管理费用—社利费科目进行核算，主要的账务处理如下：借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

5、支付非本单位人员的慰问金，如果是本单位员工的直系亲属可以计入“职工福利费——慰问金”，如果是不相干的其他人员则计入“营业外支出”。本单位人员的直系亲属，其会计分录如下：借：应付职工薪酬，贷：库存现金。

6、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

慰问其他单位费用怎么走

支付非本单位人员的慰问金，如果是本单位员工的直系亲属可以计入“职工福利费——慰问金”，如果是不相干的其他人员则计入“营业外支出”。本单位人员的直系亲属，其会计分录如下：借：应付职工薪酬，贷：库存现金。

慰问别的单位的礼品。首先要提出申请，申请通过以后，在购买了礼品。必须要开发票。开发票的项目可以跟你申请的项目一致。这样子的话就可以上账了。

付给其它单位的慰问金，如果是公司旗下的，可做为福利支出，如果没有关联，那只能做为捐赠了。或者做为业务费，要看你支出的性质了。单位工会的慰问金，计入福利费或者工会经费。

工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用，应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支。工会经费开支范围有具体规定。

会计业务中‘’慰问款”，其会计科目是：应付职工薪酬-工会经费。

行政事业单位用工会经费支付职工慰问金怎么做会计分录

1、事业单位提取、上缴工会经费，不通过应付职工薪酬核算。一般是要求按事业单位工资福利支出的2%提取工会经费。

2、工会经费户各单位都是在银行有自己的独立账户。

3、节日慰问金记入会计科目为“应付职工薪酬-工会经费”。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（2）工会举办的事业的收入。

4、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。 工会经费是按工资总额2%提取，上缴40%后留作企业用于工会方面的开支使用。至于单位是否可以从自身经费中多拨付会费，这个没有明文规定。

幼儿园员工老人去世的慰问金怎么做分录

1、企业支付的对员工的慰问金，对企业来说属于职工薪酬的一部分，应该计入到福利费进行核算，并确认应付职工薪酬的金额，根据支付方式计入现金或者银行存款科目，其分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

2、一次性计入当期损益的话，就直接计入营业外收入；需要分期摊销的话就计入递延收益。

3、看公司制度规定，填费用审批单就可以的，写清什么原因。账面可以入：营业外支出—职工抚恤金 如果公司文件有规定，也可算作是员工福利的一种，要么就入：管理费用—职工抚恤金。

4、汇算所得税时，慰问金总额*25%税率=增加所得税。慰问金支出属于事业支出。该项支出应视为社会保障费，报销时按照规定标准计算提取，直接列报支出。

5、支付非本单位人员的慰问金，如果是本单位员工的直系亲属可以计入“职工福利费——慰问金”，如果是不相干的其他人员则计入“营业外支出”。本单位人员的直系亲属，其会计分录如下：借：应付职工薪酬，贷：库存现金。

通过上述对慰问卡怎么做会计分录和慰问卡的内容的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。