工资缺勤怎么做会计分录（员工缺勤工资怎么做账）

今天给各位分享工资缺勤怎么做会计分录的知识，其中也会对员工缺勤工资怎么做账进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、非累积带薪缺勤会计分录怎么做
• 2、短期带薪缺勤计入什么科目
• 3、非累积带薪缺勤会计分录是什么
• 4、累积带薪缺勤的账务处理
• 5、累积带薪缺勤会计分录怎么做
• 6、如果工资表中有缺勤的扣款,那这个缺勤的扣款需要怎么做账呢?

非累积带薪缺勤会计分录怎么做

1、借：应付职工薪酬—非累积带薪缺勤，贷：银行存款等科目。

2、借：生产成本、管理费用等，贷：应付职工薪酬-非累积带薪缺勤，“非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。

3、使用了该权利，直接确认费用或成本就行了 借：生产成本/各期间费用（属于什么写什么）贷：应付职工薪酬-非累计带薪缺勤 没使用，就不写，算作和平时工作一样的分录。

4、会计期末勿需将企业未享受的非累积带薪缺勤作为一项负债挂账。如果职工放弃非累积带薪休假权利时， 企业没有任何货币补偿，则不做会计处理，如果有一定金额的货币补偿，则应该在补偿当期确认一项负债计入当期的成本费用中。

短期带薪缺勤计入什么科目

1、带薪缺勤需要根据所在岗位确定计入具体等科目核算，可能计入管理费用，制造费用等科目。

2、遵照现行的会计处理方法和新9号规定，通常在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理，借记有关成本费用类科目，贷记“应付职工薪酬——带薪缺勤”科目，操作较简单。

3、每家公司都需要一名会计，都是会直接算工资的，因为是带薪，是不需要扣钱的，还有带薪必须要符合国家规定，还有老板同意下才能做。

4、使用了该权利，直接确认费用或成本就行了 借：生产成本/各期间费用（属于什么写什么）贷：应付职工薪酬-非累计带薪缺勤 没使用，就不写，算作和平时工作一样的分录。

非累积带薪缺勤会计分录是什么

借：应付职工薪酬—非累积带薪缺勤，贷：银行存款等科目。

使用了该权利，直接确认费用或成本就行了 借：生产成本/各期间费用（属于什么写什么）贷：应付职工薪酬-非累计带薪缺勤 没使用，就不写，算作和平时工作一样的分录。

会计分录如下：借：管理费用1200贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—累计带薪缺勤1200借：递延所得税资产300（1200×25%）贷：所得税费用300如果2014年12月31日，A享受了14天的年休假，公司以银行存款支付。

非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，即如果当期权利没有行使完，就予以取消，并且职工在离开企业时对未使用的权利无权获得现金支付。

累积带薪缺勤的会计核算 累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。婚丧假、产假、病假等带薪休假权利不能结转下期，故累积带薪缺勤主要是累积带薪年休假。

非累积带薪缺勤：是指权利不能结转下期的带薪缺勤，即如果当期权利没有行使完，就予以取消，并且职工在离开企业时对未使用的权利无权获得现金支付。

累积带薪缺勤的账务处理

1、计提累积带薪缺勤的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—累积带薪缺勤。

2、使用了该权利，直接确认费用或成本就行了 借：生产成本/各期间费用（属于什么写什么）贷：应付职工薪酬-非累计带薪缺勤 没使用，就不写，算作和平时工作一样的分录。

3、账务分析：根据规定，员工未使用的累积带薪缺勤，在职工提供服务时确认。2013年12月31日会计处理：借：管理费用 1000 贷：应付职工薪酬累积带薪缺勤 1000(5？鄢200)(2)享受带薪缺勤。

累积带薪缺勤会计分录怎么做

1、借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—累积带薪缺勤。

2、使用了该权利，直接确认费用或成本就行了 借：生产成本/各期间费用（属于什么写什么）贷：应付职工薪酬-非累计带薪缺勤 没使用，就不写，算作和平时工作一样的分录。

3、如果职工在离开企业时不能获得现金支付，则企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。

4、(3)假定2013年2月，该管理人员休假2天。

如果工资表中有缺勤的扣款,那这个缺勤的扣款需要怎么做账呢?

扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

工资表中有扣除员工的类似考勤之类的扣款不需要在会计分录里体现出来。

计提完工资，再做一笔扣款的分录：借：应付职工薪酬-应付工资 贷：其他应付款-代扣代缴社保费 营业外收入-考勤扣款。银行支付工资时：借：应付职工薪酬-应付工资 贷：银行存款。

缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目，不算个税申报；劳动者缺勤，用人单位可以不结算当天缺勤的工资；工资应当以货币的形式支付给劳动者本人。

关于工资缺勤怎么做会计分录和员工缺勤工资怎么做账的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。