停工损失会计分录怎么做（停工损失的分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关停工损失会计分录怎么做的会计知识，希望对于会计朋友学习停工损失的分录的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、季节性停工损失计入存货成本吗
• 2、请问停工一月生产部工资的会计分录怎么做?
• 3、停工损失的账务怎么处理

季节性停工损失计入存货成本吗

季节性停工属于正常停工，其停工损失在产品成本核算范围内，应计入产品成本。季节性生产企业在停工期间发生的制造费用，应当在开工期间进行合理分摊，连同开工期间发生的制造费用，一并计入产品的生产成本。

这个停工损失是季节性和日常修理过程中发生的，这个是可以作为成本入账的。上述停工是因为政府要求的停工损失，这是非正常状态下发生的，计入营业外支出。

停工要区分不同原因进行核算，如果是车间季节性停工损失，计入制造费用。季节性生产企业在停工期间发生的制造费用，应当在开工期间进行合理分摊，连同开工期间发生的制造费用，一并计入产品的生产成本。

请问停工一月生产部工资的会计分录怎么做?

工人工资当然是照做照发了。除非有合同约定：有活发工资，没活不发工资。但我理解，你可能是想问会计业务处理方面的问题，这个问题会计业务处理上比较麻烦。这应该属于 生产成本 管理中的 停工损失 的范畴。

停工留薪期工资会计分录【提问】层析法 层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。

分配工资时，会计分录为：借：生产成本 贷：应付职工薪酬 发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金 按照生产成本计入方式的不同可分为：1）直接费用。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第五十九条第三款之规定“企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧；停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。”所以停工期间相关的设备不再计提折旧。

生产车间管理人员工资属成本类，记入“制造费用”会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类，“管理费用”会计科目。

企业支付给车间管理人员的工资计入到制造费用—工资科目，而厂部管理人员的工资则计入到管理费用—工资科目。

停工损失的账务怎么处理

通常应根据不同性质的损失情形确定账务处理方式：1，属于非常损失情形的，如由于自然灾害导致停工，那么，损失计入营业外支出科目；如停工能确定责任方，那么，计入其他应收款科目。

发生停工的原因很多，应分别不同情况进行处理。由于自然灾害引起的停工损失，应按规定转作营业外支出；其他原因造成的停工损失如原材料供应不足、机器设备发生故障，以及计划减产等，应计入产品成本。

发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记原材料、应付职工薪酬、银行存款等科目。

法律分析：大修理期间得停工损失，应计入“生产成本”或“制造费用”会计科目。停工损失分为两类：正常损失与非正常损失。正常损失是合理损耗，即允许的、不可避免的，如高炉检修等。

由于自然灾害、企业迁移等原因造成的停工损失，应作为“营业外支出”的非常损失处理。停工损失中福利金额计入营业外支出或者生产成本科目。对于偶尔有停工的企业，可以在“营业外支出”账户下设置“停工损失”明细账进行核算。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于停工损失会计分录怎么做的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决停工损失的分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。