企业包吃住会计分录怎么写（企业包吃住的危害）

今天给各位分享企业包吃住会计分录怎么写的知识，其中也会对企业包吃住的危害进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、企业员工包吃包住的餐费如何做会计处理
• 2、单位的伙食费会计分录怎么做？
• 3、公司员工包吃包住产生的费用如何入帐？
• 4、吃饭和住宿的会计分录应该怎么做

企业员工包吃包住的餐费如何做会计处理

工资里包含的员工用餐补贴，借：生产成本/制造费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬

贷：银行存款员工在饭堂用餐应付款项，借：应付职工薪酬

贷：应付账款——XX饭堂给饭堂打款时，借：应付账款——XX饭堂

贷：银行存款

单位的伙食费会计分录怎么做？

一、如果从员工工资扣

计提时:

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款

支付时：

借：其他应付款

贷：银行存款

二、在公司里面上班包吃的一般做福利费。

计提时：

借：管理费用

制造费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬-福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

扩展资料：

一、职工福利费的开支范围

1、职工医药费

2、职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4、集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

二、不属于职工福利费的开支

1、退休职工的费用

2、被辞退职工的补偿金

3、职工劳动保护费

4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5、职工的学习费

6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

参考资料来源：百度百科-职工福利费

公司员工包吃包住产生的费用如何入帐？

公司员工包吃包住产生的费用计入福利费。不超过工资的14%就可以的，超过的话可以计入管理费用中。

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。

吃饭和住宿的会计分录应该怎么做

一般纳税人的账务处理

1，招待客户取得增值税普通发票时

借：管理费用（或销售费用）

贷：库存现金（或银行存款）

2，因公外出取得增值税专用发票时

借：管理费用（或销售费用）

借：应交税费应交增值税进项税额

贷：库存现金（或银行存款）

小规模纳税人的账务处理

因为小规模纳税人不存在进项税额抵扣的问题，也不能要求开具增值税专用发票，所以招待费和住宿费的账务处理是一样的，即

借：管理费用（或销售费用）

贷：库存现金（或银行存款）

企业包吃住会计分录怎么写的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于企业包吃住的危害、企业包吃住会计分录怎么写的信息别忘了在本站进行查找喔。