替员工垫付怎么记会计分录（员工替公司代垫费用）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关替员工垫付怎么记会计分录和员工替公司代垫费用的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、个人给单位垫付费用后加入个人工资表中会计分录怎么做？
• 2、支付给其他公司的代垫款怎么做分录
• 3、请问公司替员工垫付的款项在发工资时扣除 如何做会计分录？
• 4、代某某垫付某某怎么做分录
• 5、企业从应付职工薪酬中扣除为员工代垫的医药费的会计分录？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
• 6、员工垫付材料款怎么做会计分录

个人给单位垫付费用后加入个人工资表中会计分录怎么做？

个人垫付费用不能加入工资表吧，这样操作会影响个人所得税的计算，费用核算也会混乱。

工资是工资，垫付费用单独确认，走报销流程。

垫付费用按各类别计入相关成本费用，贷记其他应付款，支付给员工是冲减其他应付款。

借：原材料

管理费用-差旅费

管理费用-培训费

贷：其他应付款-XX员工

支付时：

借：其他应付款-XX员工

贷：库存现金（或银行存款）

个人观点，仅供参考。

支付给其他公司的代垫款怎么做分录

支付给其他公司的代垫款会计分录可借记“其他应收款”科目，贷记“现金或银行存款”科目，这应该是一个比较简单的分录。

1、代垫时的会计分录如下

借：其他应收款

贷：银行存款

2、收款时的会计分录如下

借：银行存款

贷：主营业务收益（代理费）

其他应收款

扩展资料

其他应收款的内容

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等。

2、应收出租包装物租金。

3、应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等。

4、存出保证金，如租入包装物支付的押金。

5、其他各种应收、暂付款项。

参考资料来源：百度百科-其他应收款

请问公司替员工垫付的款项在发工资时扣除 如何做会计分录？

借薪资费用，贷记你入错的费用，一般代垫的款项是挂其他应收款借方，发工资时借工资费用，贷记其他应收款

代某某垫付某某怎么做分录

1、代客户垫付运费，应该做“应收账款”

借：应收帐款（销售款）

借：其他应收款--代垫运费

贷：主营业务收入

贷：应交税金--增值税（销项税额）

2、销售实现时

借：应收账款--X单位

贷：主营业务收入

应交税费--应交增值税（销项税额）

3、收到货款和代垫运费时

借：银行存款

贷：应收账款--代垫运费

应收账款--X单位

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

企业从应付职工薪酬中扣除为员工代垫的医药费的会计分录？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

通过“为员工代垫的医药费”这句话，说明不作为员工福利报销，而是从该职工工资内扣除，则：

1、照常计提当月发放工资：

借：生产成本

管理费用

贷：应付职工薪酬

注意：以上借方科目作为举例列示，应按实际情况分摊至对应成本费用。

2、向员工代垫医药费：

借：其他应收款

贷：银行存款

此时将代垫款项计入其他应收款。

3、发放工资（冲减其他应收款）：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

扩展资料

其他应收款：是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金； 应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。

应付职工薪酬：是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

参考资料

应付职工薪酬-百度百科 其他应收款-百度百科

员工垫付材料款怎么做会计分录

员工代替企业先行垫付材料款时，企业根据销售方开具的发票入账，员工垫付的部分，计入到其他应付款—xx员工科目。具体的分录为，

借：原材料—xx材料，

应交税费—应交增值税—进项税额，

贷：其他应付款—xx员工。

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