发给别人红包怎么会计分录（发红包给客户会计处理）

今天给各位分享发给别人红包怎么会计分录的知识，其中也会对发红包给客户会计处理进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、发放的年终红包如何做会计分录
• 2、网商银行发的红包计入什么科目
• 3、初一给值班人员发红包怎么入账
• 4、开工时候给员工的红包算什么费用？怎样做会计分录？
• 5、发给员工的现金红包怎么做账

发放的年终红包如何做会计分录

借：应付职工薪酬

贷：银行存款。

这个好像反了、是不是？我也不是很清楚...我觉得好像反了...

我觉得是：

借：银行存款。

贷：应付职工薪酬

《管理办法》第十四条规定的六方面资料中，第三项必备资料为“采用非现金方式支付的付款凭证”。在对方法律主体消失或者处于“停滞”状态的情况下，现金方式支付的真实性将无从考证，为此《办法》对支付方式作出了限制性规定。

采用非现金方式支付的付款凭证是一个相对宽泛的概念，既包括银行等金融机构的各类支付凭证，也包括支付宝、微信支付等第三方支付账单或支付凭证等。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

网商银行发的红包计入什么科目

发红包的费用计入管理费用科目。企业还可以在管理费用科目下设置职工福利费和业务招待费明细科目进行核算。对于企业给自己职工发放的红包，那么可以计入到管理费用-职工福利费;而是给与客户的红包，那么就计入到管理费用-业务招待费。关于发红包的费用计入什么科目就讲解到这里。还有不懂的小伙伴，快来阅读下文吧!



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发红包的费用计入哪个科目

如果红包是发放给员工的话，可以计入管理费用福利费科目;如果红包是给客户的，就记入业务招待费科目。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用，包括：

1.企业在筹建期间发生的开办费;

2.董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费，包括行政管理部门职工薪酬、办公费和差旅费、业务招待费、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等);

3.研究费用(研发支出——费用化支出);

4.聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费;技术转让费、排污费等;

5.企业生产车间(部门)和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出。

发红包的会计分录是什么

1、如果红包是发放给员工的话，可以计入管理费用福利费科目里的，所以会计分录为：

借：管理费用-职工福利费，

贷：银行存款/现金，

2、如果红包是给客户的，就记入业务招待费科目里，所以会计分录为：

借：管理费用-业务招待费，

贷：银行存款/现金。

记得代扣代缴个税。员工按工资薪金，客户按偶然所得。



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上文给大家主要讲解了管理费用的内容，因为我们可以知道，发红包的费用计入的是管理费用科目，而且需要不同的主体来区分是职工福利费还是业务招待费。那么关于发红包的费用计入什么科目的问题，还有不清楚的小伙伴，可以点击文中的小卡片，来领取相关科目资料包进行学

初一给值班人员发红包怎么入账

，这些红包一般计入管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算，那么企业给员工发放红包的账务处理该怎么写？下面小编就来给大家介绍。

给员工发红包财务账务处理方法如下：

借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等

贷:应付职工薪酬-职工福利

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:库存现金

发放现金福利如何做分录

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

应付职工薪酬可以根据公司情况具体下设明细项目.发放奖金那块跟工资加起来如果超过还得交个税。

发放职工福利应计入应付职工薪酬账户,会计分录为：

借:应付职工薪酬—职工福利

贷:银行存款/库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

给客户的红包计入什么费用

计入管理费用-业务招待费

分录:

借:管理费用-业务招待费

开工时候给员工的红包算什么费用？怎样做会计分录？

应计入“应付职工薪酬-福利费”，

根据领用红包的员工所在部门或身份不同：

1、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

2、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

3、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

以管理部门为例，会计分录如下：

计提时：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

发放时：

借：应付职工薪酬-福利费，

贷：现金/银行存款

拓展资料：

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

资料来源百度百科：应付职工薪酬

发给员工的现金红包怎么做账

发给员工的现金红包做账方法如下：

1、计提员工红包：根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。

2、结转损益：当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。

3、结转未分配利润：同时，将本年利润结转至未分配利润科目，做账方法如下。

4、发放员工红包：实际发放员工，冲销应付职工薪酬科目，做账方法如下。

过节给员工发现金红包要不要交个税？

需要缴纳个税，根据《个人所得税法实施条例》规定，过节给员工发现金红包属于"其他所得"，按照"其他所得"项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

不要觉得过节发现金红包那一点点的个税是不需要缴纳的，财务人员在做账的时候应该要将其并入到工资里面一起核算个税，别让员工漏了缴纳个税。

关于发给别人红包怎么会计分录和发红包给客户会计处理的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。