kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关怎么给老板涨工资会计分录和给老板提加工资怎么说的内容,详细请大家根据目录进行查阅。
本文目录一览:
- 1、老板用自己的账号给员工发工资,会计分录应该如何做?
- 2、从公司的基本户上向老板的个人卡上转钱怎么下帐,怎么做会计分录?
- 3、做财务会计如何跟老板加薪
- 4、老板的工资如何做哪个科目?会计分录是?
- 5、如何给老板提加工资?
老板用自己的账号给员工发工资,会计分录应该如何做?
会计分录如下:
借:管理费用——工资(如果是涉及到其他部门可以做销售费用或制造费用等科目)
贷:应付职工薪酬——工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——老板
1、公司具有独立法人资格,所有的经济业务都由公司独自承担,因此公司和个人的资金流和经济活动应该完全分开,不能混在一起,这也是为了更好的反映企业财产状况和经营情况,提高企业的经营效率和产值利润;
2、老板虽然是企业的领导者,具有最高决策权和经营权,但是个人部门也应该严格区分,老板用自己的钱给员工发工资,也就相当于公司借支个人的钱发放工资。如果是计提和发放分开进行,那么这笔分录可以分开做,但是最终分录是一样的。
从公司的基本户上向老板的个人卡上转钱怎么下帐,怎么做会计分录?
从公司的基本户上向老板的个人卡上转钱的会计分录要视不同情况做账:
第一种:如果借钱给老板,则
借:其他应收款
贷:银行存款
第二种:如果还款给老板,则:
借:其他应付款
贷:银行存款
第三种:如果发工资给老板,则:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
第四种:如果老板报销,则
借:管理费用
贷:银行存款
做财务会计如何跟老板加薪
首先你要告诉他你为公司做了什么样的贡献。哪些方面是你为他争取到的利益,他会权衡利弊的,只要你一张口,他就知道你要干什么,涨工资也就非常的容易。如果你想涨工资,老板都会权衡是否你为公司做了贡献。
老板的工资如何做哪个科目?会计分录是?
1、计提工资:借:管理费用---工资
贷:应付工资
2、发放工资:借:应付工资
贷:现金/银行存款
如何给老板提加工资?
跟老板提涨工资的方法有五个,具体如下:
1、表达感谢
个人能成就平台,平台也能成就个人。
想要和领导谈升职加薪的事,首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。
在认同中表达对公司和领导的感谢,感谢领导的栽培,让领导先有一个好印象,以便开始后续的谈话。
这里需要注意的一点是,要循序渐进,不要表现得过度谄媚,这样只会适得其反,让领导觉得你所说的是“糖衣炮弹”,别有用心。
2、展示业绩
在谈涨薪时,一定要选择一个恰当的时机,比如谈下某个重要的项目或者完成总业绩之后。
这种情况下,领导可以明确地感受到你对公司的价值,正在兴头上很容易答应。
在谈判过程中,一定要有理有据,让对方难以拒绝。最好再做个简版的PPT,进行一个详细的阐述,让领导一目了然地看到你的贡献。
千万不要傻傻地在没有任何功劳的情况下去找领导谈薪资,否则肯定会被骂。
而且领导之前说不定都没有注意到你,你的鲁莽反而让他注意到公司还有一个拿着工资不办事的人,然后将你辞退。
3、畅想未来
只有能力还不够,重要的是还要学会表忠心。
领导也需要员工“画饼”,让他觉得你值得被提拔且提拔后会为他所用,这种情况下,他才愿意投入更多留下你。
有能力的人比比皆是,但是可以持续创造价值,为企业卖命的人却并不多。
领导需要一定的安全感,所以在谈薪资时,我们不仅要表达感谢,还要学会畅想未来,表明日后你会给企业带来的价值,让领导充满期待。
4、表明诉求
很多时候你不说,领导都会装作不知道。
所以在和领导谈判时,我们一定要明确表达自己的诉求,让领导知道我们想要什么。而不是避重就轻,半天说不到重点。比如:
领导,我来公司已经3年了,完成了8个百万级和1个亿级的项目,为公司创造了xx营收,接下来的1年我打算带领团队拿下xx项目,完成职业生涯中的第二个亿级项目,在此期间我需要常驻公司,肯定没时间顾及家庭,我老婆刚生二胎,作为丈夫,情感上难分担,但我希望可以给她更优质的生活,所以希望能涨薪。
5、除了以上说到的4点,在提涨薪时,还要注意一个关键性的要素,就是时间。老板也有七情六欲,你挑他心情不好的时候去提,肯定会碰壁。以下几个时间,非常不适合提涨薪,你一定要知道:
周一:作为一周的开始,周一一般是最忙的时候,大大小小的会议和工作需要一项一项去完成,这个时候你去和领导谈薪资,无疑是添麻烦。
周五:周五之所以不合适是因为它是一周工作日的结束,当天领导虽然不会太忙,但是也很容易健忘。谈好薪资,经过一个周末,领导说不定就忘记落实了。
综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于怎么给老板涨工资会计分录的会计分录知识的个人见解,如果能够提供给您解决给老板提加工资怎么说账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。
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