辞退福利会计分录怎么做（辞退福利的会计处理）

会计学习网今天要给大家分享的是有关辞退福利会计分录怎么做的会计知识，希望对于会计朋友学习辞退福利的会计处理的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、员工辞职结算工资，会计分录怎么做
• 2、新会计准则中辞退福利如何做账务处理？
• 3、公司面临倒闭，辞退员工时给了补偿款，请问会计分录怎么做？
• 4、一次性离职经济补偿金会计分录怎么写
• 5、解除劳动合同经济补偿金会计分录怎么做
• 6、开除员工支付的补偿费怎么做会计分录

员工辞职结算工资，会计分录怎么做

支付辞职人员工资会计分录：

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）---工资

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（或库存现金）

辞退工人的工资，如果不是劳动赔偿性工资，就是其原来的劳动所得，因此完全应该归集到产品成本或费用科目，无需另设管理费用-辞退福利科目。

如果是劳动赔偿性工资

借：营业外支出

贷：库存现金

新会计准则中辞退福利如何做账务处理？

企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬，同时计入当期损益

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

企业向职工提供辞退福利时，确认辞退福利产生的职工薪酬负债，直接计入当期损益。根据准则规定，企业应当按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。

企业做相应的会计处理，借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”。由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此，对于所有辞退福利均应于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本。

扩展资料：

新会计准则的主要影响：

新会计准则取消了后进先出法,允许部分存货借款费用予以资本化,商品流通企业进货费用计入存货成本,规定低值易耗品和包装物只能采用一次或平分摊销法。

存货准则的修改,更加真实地反映企业存货的流转,有利于企业管理层、税务等会计信息使用者根据存货使用和流转情况做出决策,更侧重于反映企业的长期经营情况。存货准则的变化导致原先采用后进先出法、生产周期长、存货多和存货周转率较低的企业在短期内存货金额增加,营业利润增长。

金融资产被重新分为四种类型,分别采用公允价值和实际利率法进行后续计量,严格控制其减值转回。新会计准则在金融工具方面的变化在很大程度上改变企业当期财务报表数据,使得企业利润在短期内发生较大变化。

对交易性金融资产而言,利润的变动取决于股票价格的走向。而可供出售金融资产使得所有者权益大幅增加,持有投资在未来出售时也会带来当期收益的提高。

参考资料来源：百度百科—新会计准则

公司面临倒闭，辞退员工时给了补偿款，请问会计分录怎么做？

通过应付职薪酬-辞退福利科目进行核算，会计分录如下：

借：管理费用-辞退福利

贷：应付职薪酬-辞退福利

借：应付职薪酬-辞退福利

贷：银行存款

企业支付辞退福利一方面使企业费用增加，另一方面使被辞退员工获得收入，既涉及企业所得税的扣除问题。

扩展资料

辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或者在职工不再为企业带来经济利益后，将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。

在实际工作中，有些补偿近似或者接近于辞退补偿，如员工主动解除劳动合同补偿、提前退休补偿、内退补偿、正式退休补偿、破产补偿等，除特别规定外，应当用是否“与用人单位解除劳动关系”这一条件来确定是否征、免个人所得税。

参考资料来源：百度百科-辞退福利

一次性离职经济补偿金会计分录怎么写

对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。辞退员工补偿金的帐务处理如下：

企业提取一次性补偿金时，做如下分录，

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—辞退福利。

企业实际支付时做如下分录，

借：应付职工薪酬—辞退福利，

贷：现金（或银行存款）。

解除劳动合同经济补偿金会计分录怎么做

解除劳动合同经济补偿金会计分录：

借：管理费用-劳动补偿金，

贷：应付职工薪酬-辞退福利，

借：应付职工薪酬科目-辞退福利，

贷：银行存款或是库存现金。

用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。

依据《企业会计准则第9号-职工薪酬》规定：辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

由于导致义务产生的事项是终止雇佣而不是为获得职工的服务，企业应当将辞退福利作为单独一类“应付职工薪酬”进行会计处理。即，应付职工薪酬科目核算下设“辞退福利”科目明细核算。

开除员工支付的补偿费怎么做会计分录

开除员工支付的补偿费计入应付职工薪酬——辞退福利科目。

员工有选择权，愿意接受辞退而给予的补偿的会计分录如下

1、进行计提时的会计分录：

借：管理费用

贷：预计负债-辞退福利

2、实际支付时的会计分录：

借：预计负债-辞退福利

贷：应付职工薪酬-辞退福利

扩展资料

应付职工薪酬的财务处理

1、计提当期应付职工薪酬的会计处理

借：经费（事业、经营）支出

贷：应付职工薪酬

2、向职工支付工资、津贴补贴等薪酬的会计处理

借：应付职工薪酬

贷：财政补助收入

零余额账户用款额度

银行存款

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

关于辞退福利会计分录怎么做和辞退福利的会计处理的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。