企业收回工资会计分录怎么写（收回以前年度多发工资账务处理）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈企业收回工资会计分录怎么写，以及收回以前年度多发工资账务处理对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、工资多发了，收回后会计处理怎么做？？？急等。。。。。。
• 2、误发工资收回,需要怎么做账
• 3、银行发工资系统退回，怎么做会计分录
• 4、收回员工的工资，怎么做会计分录
• 5、代发工资退回怎么做会计分录

工资多发了，收回后会计处理怎么做？？？急等。。。。。。

1. 计提工资：

借：事业支出

贷：应付职工薪酬—基金，公积金，社保

贷：应交税费---个人所得税

2. 缴纳个税：

借：应交税费--个人所得税

贷：银行存款

3.发放工资：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

扩展资料：

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

分录格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

参考资料：会计分录-百度百科

误发工资收回,需要怎么做账

先做退回处理，再红冲多计提的工资

借：现金/银行存款

贷：应付职工薪酬

借：管理费用-工资 （红字）

贷：应付职工薪酬 （红字）

拓展资料：

发放工资会计分录？

1、工资计提（应发工资数）

借：制造费用—工资 （生产人员）

管理费用—工资 （管理人员）

销售费用—工资 （销售人员）

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借：制造费用 （生产人员）

管理费用 （管理人员）

销售费用 （销售人员）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题

3、发放工资时

借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）

贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）

其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）

其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）

应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）

4、实际交纳

借：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款。

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。

为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

三要素

一，记账方向（借方或贷方）

二，账户名称（会计科目）

三，金额

种类

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录[2]

方法

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

银行发工资系统退回，怎么做会计分录

收到退款，借银行存款，贷其他应付款--工资，再付款时，借其他应付款，贷银行存款。

做一笔与发工资时相反的分录。

查明退回原因，再发一次，按照正常去做。

必须做出凭证的话按照，借：银行存款；待：应付职工薪酬。

银行代发工资会计分录：

一、计提工资时如何发放：

1、计提工资时（企业拿来发工资的钱）；

借：管理费用（这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用）；

贷：应付职工薪酬——工资。

2、计提社保（企业部分，即企业自己承担的部分）；

借：管理费用（同上）；

贷：应付职工薪酬——社保。

二、工资是计提时候，次月发放工资时的会计分录怎么做：

1、发放工资时；

借：应付职工薪酬——工资；

贷：应付职工薪酬——社保（注意这时候就是员工个人部分的社保了）；

应交税费——应交个人所得税；

库存现金/银行存款。

2、上交杜保时；

借：应付职工薪酬——社保（这时候企业部分和个人部分都全部上交）；

贷：库存现金或者银行存款。

3、上交个人所得税时；

借：应交税费——应交个人所得税；

贷：银行存款。

包含社保费的发放工资详情做法：

一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：

借：应付职工薪酬——工资（应发数）；

贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）；

库存现金或银行存款（实发数）。

二、社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构：

1、企业计提社会保险费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户；

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等；

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）；

2、将社会保险费统一上交给社会保险机构时；

借：应付职工薪酬--社会保险费（单位+个人）；

贷：银行存款。

三、社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构：

1、企业计提社会保险费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户；

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等；

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）；

2、将社会保险费统一上交给社会保险机构时；

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位+个人）；

贷：银行存款待：应付职工薪酬。

收回员工的工资，怎么做会计分录

首先要明白"应付工资"科目的借贷方各反映的是什么.\x0d\x0a它的借方反映实际支付给职工的工资.\x0d\x0a而收回工人工资就说明这些工资是不应该给职工的,实际支付的工资多了,应冲回.所以不应该在借方,应将它记入贷方.\x0d\x0a分录为:\x0d\x0a借:现金等\x0d\x0a贷:应付工资

代发工资退回怎么做会计分录

企业代付工资时，代付的金额计入到其他应收款，收回该款项时，冲减其他应收款的金额，其具体分录如下，

1、代付工资时，

借：其他应收款—代付工资，

贷：银行存款，

2、收回代付工资时，

借：银行存款，

贷：其他应收款—代付工资。

关于企业收回工资会计分录怎么写和收回以前年度多发工资账务处理的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。