幼托费会计分录怎么做（幼托费单位能报销吗）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈幼托费会计分录怎么做，以及幼托费单位能报销吗对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、当全职太太的优势
• 2、职工报销子女托幼费计入什么科目？
• 3、职工报销入托费怎么做分录

当全职太太的优势

妈妈每天充满爱的陪伴，最大受益者是孩子。国外很重视孩子的早期教育，孩子是未来的希望嘛，所以政府此非常鼓励和扶持妈妈在家照顾宝宝，扶持方式就是上班族妈妈需要向国家缴纳税款，而全职妈妈不用交税，有些还可以享受社会保险，甚至有的国家还给补贴呢！

当然我们国家啥都没有。中国传统都是和老人住一起，老人帮忙带孩子，然后婆媳关系紧张，丈母娘看不惯女婿，隔代育儿分歧矛盾，这些足可以把小家庭搞得风雨飘摇，小夫妻欲哭无泪。。。

为了避免以上这些问题，许多妈妈开始选择自己带孩子，虽然说全职妈妈的最大受益者是孩子，但你会发现，没有和长辈一起住，三口之家有商有量亲历亲为顺风顺水亲亲热热的，这过的才是日子呀！

全职妈妈对于孩子的好处非常明显。首先妈妈全心陪伴孩子，孩子能感受到妈妈浓浓的爱，这对于他们早期安全感的建立是非常有帮助的。其次，年轻人带的孩子和老人带的孩子，其性格和习惯是完全不一样的。老人带孩子的各种问题这里就不说了。总之大部分全职妈妈懂得用科学的方法育儿，她们希望培养孩子开心快乐有爱心的同时，还着重培养他们乐观、独立、诚实、不畏困难、胆大等好习惯和好品质，而正是这些好习惯和好品质，是孩子非常需要，是会陪伴他们一生的闪光点。

早教早教，其实指的不是让孩子提早学习各种知识。而是让我们在孩子的早期阶段，给予孩子爱的教育，以及更多用心的陪伴。这就够了，成绩永远不代表快乐幸福。拥有快乐和爱的能力才会幸福。

然后呢，还有对于男人的好处。你当全职妈妈的过程当中，也需要引领他一起来帮忙，他会因此变得有责任感，变得顾家爱孩子。如果说婚前他还是个孩子，那么结婚后有了自己的孩子，妻子能够给予他更多机会去承担责任，去接触照顾孩子，他才会真正成长，成为真正的男人！要知道大部分婆婆是不舍得也不赞成让自己儿子围着老婆孩子转的，于是总会替代儿子来做这些，于是男人们就乐得偷懒玩去了。

渐渐的，孩子缺失了爸爸的陪伴，爸爸就会发现和孩子缺少亲密感，无法了解孩子，直接的结果就是他们会觉得孩子不爱自己，孩子很难搞，不知如何跟孩子相处。他失去了跟孩子一起成长为好爸爸的机会。而你当全职妈妈，就会给予他更多的照顾家庭照顾孩子的机会，他会爱上跟你和孩子在一起的温馨家庭生活，家和爱人是男人力量的源泉。

全职妈妈也解脱了上一辈的父母。尽管孩子结婚了，可他们总担心自己的孩子吃苦，或者不能过好自己的生活，于是乎总是想帮忙。倘若你们俩意见统一，自己能搞定自己的生活，不需要麻烦父母累着他们，他们也可以真正放心舒心，好好的过自己的生活，轻松自在的安排吃喝玩乐。比起那些尚需自己处处操心的子女，有你们这样啥都不用操心的子女，他们会很宽慰满足。

这里顺便提到一些问题。很多人会觉得公婆给自己带孩子是天经地义的，留钱或者房子给自己是理所应当，他们给自己做家务是合情合理的。。。这样的公婆真的很可怜，因为媳妇很自私，理直气壮要求他们索取他们，甚至对他们的付出还会有意见和不满，以为他们的儿子不会看在眼里吗？老公的父母，别说对你没有责任，就是对他们的儿子，养大成人后也就没有责任了。日久见人心啊，不要让人寒了心。

好了接下来当全职妈妈就是对于你自己的好处了。这一代的新手爸妈，很多在小时候没有得到父母正确的爱和陪伴，缺少他们给予的鼓励和支持，那个时候的父母要么忽视，要么惯着孩子，并不懂所谓的教育。所以很多女孩子结婚成家后，依然不独立，容易依赖人。那么如果你要成为一个好的全职妈妈，而不是一个纯粹的家庭妇女的话，那么要学的东西就太多了。妈妈每天充满爱的陪伴，最大受益者是孩子。国外很重视孩子的早期教育，孩子是未来的希望嘛，所以政府此非常鼓励和扶持妈妈在家照顾宝宝，扶持方式就是上班族妈妈需要向国家缴纳税款，而全职妈妈不用交税，有些还可以享受社会保险，甚至有的国家还给补贴呢！

当然我们国家啥都没有。中国传统都是和老人住一起，老人帮忙带孩子，然后婆媳关系紧张，丈母娘看不惯女婿，隔代育儿分歧矛盾，这些足可以把小家庭搞得风雨飘摇，小夫妻欲哭无泪。。。

为了避免以上这些问题，许多妈妈开始选择自己带孩子，虽然说全职妈妈的最大受益者是孩子，但你会发现，没有和长辈一起住，三口之家有商有量亲历亲为顺风顺水亲亲热热的，这过的才是日子呀！

全职妈妈对于孩子的好处非常明显。首先妈妈全心陪伴孩子，孩子能感受到妈妈浓浓的爱，这对于他们早期安全感的建立是非常有帮助的。其次，年轻人带的孩子和老人带的孩子，其性格和习惯是完全不一样的。老人带孩子的各种问题这里就不说了。总之大部分全职妈妈懂得用科学的方法育儿，她们希望培养孩子开心快乐有爱心的同时，还着重培养他们乐观、独立、诚实、不畏困难、胆大等好习惯和好品质，而正是这些好习惯和好品质，是孩子非常需要，是会陪伴他们一生的闪光点。

早教早教，其实指的不是让孩子提早学习各种知识。而是让我们在孩子的早期阶段，给予孩子爱的教育，以及更多用心的陪伴。这就够了，成绩永远不代表快乐幸福。拥有快乐和爱的能力才会幸福。

然后呢，还有对于男人的好处。你当全职妈妈的过程当中，也需要引领他一起来帮忙，他会因此变得有责任感，变得顾家爱孩子。如果说婚前他还是个孩子，那么结婚后有了自己的孩子，妻子能够给予他更多机会去承担责任，去接触照顾孩子，他才会真正成长，成为真正的男人！要知道大部分婆婆是不舍得也不赞成让自己儿子围着老婆孩子转的，于是总会替代儿子来做这些，于是男人们就乐得偷懒玩去了。

渐渐的，孩子缺失了爸爸的陪伴，爸爸就会发现和孩子缺少亲密感，无法了解孩子，直接的结果就是他们会觉得孩子不爱自己，孩子很难搞，不知如何跟孩子相处。他失去了跟孩子一起成长为好爸爸的机会。而你当全职妈妈，就会给予他更多的照顾家庭照顾孩子的机会，他会爱上跟你和孩子在一起的温馨家庭生活，家和爱人是男人力量的源泉。

全职妈妈也解脱了上一辈的父母。尽管孩子结婚了，可他们总担心自己的孩子吃苦，或者不能过好自己的生活，于是乎总是想帮忙。倘若你们俩意见统一，自己能搞定自己的生活，不需要麻烦父母累着他们，他们也可以真正放心舒心，好好的过自己的生活，轻松自在的安排吃喝玩乐。比起那些尚需自己处处操心的子女，有你们这样啥都不用操心的子女，他们会很宽慰满足。

这里顺便提到一些问题。很多人会觉得公婆给自己带孩子是天经地义的，留钱或者房子给自己是理所应当，他们给自己做家务是合情合理的。。。这样的公婆真的很可怜，因为媳妇很自私，理直气壮要求他们索取他们，甚至对他们的付出还会有意见和不满，以为他们的儿子不会看在眼里吗？老公的父母，别说对你没有责任，就是对他们的儿子，养大成人后也就没有责任了。日久见人心啊，不要让人寒了心。

好了接下来当全职妈妈就是对于你自己的好处了。这一代的新手爸妈，很多在小时候没有得到父母正确的爱和陪伴，缺少他们给予的鼓励和支持，那个时候的父母要么忽视，要么惯着孩子，并不懂所谓的教育。所以很多女孩子结婚成家后，依然不独立，容易依赖人。那么如果你要成为一个好的全职妈妈，而不是一个纯粹的家庭妇女的话，那么要学的东西就太多了。妈妈每天充满爱的陪伴，最大受益者是孩子。国外很重视孩子的早期教育，孩子是未来的希望嘛，所以政府此非常鼓励和扶持妈妈在家照顾宝宝，扶持方式就是上班族妈妈需要向国家缴纳税款，而全职妈妈不用交税，有些还可以享受社会保险，甚至有的国家还给补贴呢！

当然我们国家啥都没有。中国传统都是和老人住一起，老人帮忙带孩子，然后婆媳关系紧张，丈母娘看不惯女婿，隔代育儿分歧矛盾，这些足可以把小家庭搞得风雨飘摇，小夫妻欲哭无泪。。。

为了避免以上这些问题，许多妈妈开始选择自己带孩子，虽然说全职妈妈的最大受益者是孩子，但你会发现，没有和长辈一起住，三口之家有商有量亲历亲为顺风顺水亲亲热热的，这过的才是日子呀！

全职妈妈对于孩子的好处非常明显。首先妈妈全心陪伴孩子，孩子能感受到妈妈浓浓的爱，这对于他们早期安全感的建立是非常有帮助的。其次，年轻人带的孩子和老人带的孩子，其性格和习惯是完全不一样的。老人带孩子的各种问题这里就不说了。总之大部分全职妈妈懂得用科学的方法育儿，她们希望培养孩子开心快乐有爱心的同时，还着重培养他们乐观、独立、诚实、不畏困难、胆大等好习惯和好品质，而正是这些好习惯和好品质，是孩子非常需要，是会陪伴他们一生的闪光点。

早教早教，其实指的不是让孩子提早学习各种知识。而是让我们在孩子的早期阶段，给予孩子爱的教育，以及更多用心的陪伴。这就够了，成绩永远不代表快乐幸福。拥有快乐和爱的能力才会幸福。

然后呢，还有对于男人的好处。你当全职妈妈的过程当中，也需要引领他一起来帮忙，他会因此变得有责任感，变得顾家爱孩子。如果说婚前他还是个孩子，那么结婚后有了自己的孩子，妻子能够给予他更多机会去承担责任，去接触照顾孩子，他才会真正成长，成为真正的男人！要知道大部分婆婆是不舍得也不赞成让自己儿子围着老婆孩子转的，于是总会替代儿子来做这些，于是男人们就乐得偷懒玩去了。

渐渐的，孩子缺失了爸爸的陪伴，爸爸就会发现和孩子缺少亲密感，无法了解孩子，直接的结果就是他们会觉得孩子不爱自己，孩子很难搞，不知如何跟孩子相处。他失去了跟孩子一起成长为好爸爸的机会。而你当全职妈妈，就会给予他更多的照顾家庭照顾孩子的机会，他会爱上跟你和孩子在一起的温馨家庭生活，家和爱人是男人力量的源泉。

全职妈妈也解脱了上一辈的父母。尽管孩子结婚了，可他们总担心自己的孩子吃苦，或者不能过好自己的生活，于是乎总是想帮忙。倘若你们俩意见统一，自己能搞定自己的生活，不需要麻烦父母累着他们，他们也可以真正放心舒心，好好的过自己的生活，轻松自在的安排吃喝玩乐。比起那些尚需自己处处操心的子女，有你们这样啥都不用操心的子女，他们会很宽慰满足。

这里顺便提到一些问题。很多人会觉得公婆给自己带孩子是天经地义的，留钱或者房子给自己是理所应当，他们给自己做家务是合情合理的。。。这样的公婆真的很可怜，因为媳妇很自私，理直气壮要求他们索取他们，甚至对他们的付出还会有意见和不满，以为他们的儿子不会看在眼里吗？老公的父母，别说对你没有责任，就是对他们的儿子，养大成人后也就没有责任了。日久见人心啊，不要让人寒了心。

好了接下来当全职妈妈就是对于你自己的好处了。这一代的新手爸妈，很多在小时候没有得到父母正确的爱和陪伴，缺少他们给予的鼓励和支持，那个时候的父母要么忽视，要么惯着孩子，并不懂所谓的教育。所以很多女孩子结婚成家后，依然不独立，容易依赖人。那么如果你要成为一个好的全职妈妈，而不是一个纯粹的家庭妇女的话，那么要学的东西就太多了。

职工报销子女托幼费计入什么科目？

职工报销子女托幼费计入福利费科目。

会计分录为：

借：管理费用（生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等）---福利费

贷：应付职工薪酬---福利费

借：应付职工薪酬---福利费

贷：库存现金

职工福利费构成：

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。

(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

职工报销入托费怎么做分录

职工报销入托费，应该在职工福利费里面核算，走应付职工薪酬报销

报销时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金

计提时

借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目。

同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

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