本站为您提供会计职称考试资料,会计实务/税法实务等学习资料!

员工补偿会计分录怎么做(员工补偿金账务处理)

会计学习资料22023-03-31

会计学习网今天要给大家分享的是有关员工补偿会计分录怎么做的会计知识,希望对于会计朋友学习员工补偿金账务处理的过程中有帮助。

本文目录一览:

补偿金怎么做分录

补偿金的会计分录需要根据实际业务来判断,比如企业因为发生了意外而受到的保险补偿金,需要抵减企业损失的部分,如果超过损失部分的,计入到营业外收入科目,如果是企业支付给员工的辞退补偿金等,则做如下分录,

借:管理费用—福利费,

贷:应付职工薪酬—补偿金。

开除员工支付的补偿费怎么做会计分录

开除员工支付的补偿费计入应付职工薪酬——辞退福利科目。

员工有选择权,愿意接受辞退而给予的补偿的会计分录如下

1、进行计提时的会计分录:

借:管理费用

贷:预计负债-辞退福利

2、实际支付时的会计分录:

借:预计负债-辞退福利

贷:应付职工薪酬-辞退福利

扩展资料

应付职工薪酬的财务处理

1、计提当期应付职工薪酬的会计处理

借:经费(事业、经营)支出

贷:应付职工薪酬

2、向职工支付工资、津贴补贴等薪酬的会计处理

借:应付职工薪酬

贷:财政补助收入

零余额账户用款额度

银行存款

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

公司支付给员工的经济补偿金会计分录如何做

计提应当支付给员工经济补偿金的时候账务处理是,

借:管理费用,

贷:应付职工薪酬—辞退补偿。

实际支付给员工经济补偿金的时候账务处理是,

借:应付职工薪酬—辞退补偿,

贷:银行存款等科目。

通过上述对员工补偿会计分录怎么做和员工补偿金账务处理的解读,相信作为会计的您一定有了深入的理解,如果未能解决您的会计分录疑问,可在评论区留言哟。

会计朋友们正在学习

网友评论