漏缴本月社保怎么会计分录（漏交的社保如何补交）

今天给各位分享漏缴本月社保怎么会计分录的知识，其中也会对漏交的社保如何补交进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、社保补缴会计分录怎么做
• 2、上个月本公司没有交社保，这个月补交了，则本月怎么做会计分录
• 3、补缴社保如何做分录？
• 4、补交社保怎么做会计分录

社保补缴会计分录怎么做

补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

一、单位承担的：借：管理费用贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）贷：银行存款。

二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。

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上个月本公司没有交社保，这个月补交了，则本月怎么做会计分录

如果贵公司上月没有计提、发放工资、以及上交社保费的话，应当进行账务处理

（按照老会计科目）

1、计提工资

借：管理费用

贷：应付工资

2、发放工资

借：应付工资

贷：其他应交款-社保费（个人负担部分）

贷：现金

注：原会计制度规定，个人负担社保费应当在“其他应交款”核算。不过你在“其他应付款”问题不大。

3、上交社保费

借：管理费用-社保费（公司负担部分）

借：其他上交款-社保费（个人负担部分）

贷：银行存款

按照你的表述，如果您上月做了计提工资，本月这个分录就不用做了，只做发放、上交2笔分录，如果你上月做了计提、发放2笔分录，那么你就做上交社保费这笔分录了。如果上月都没有做，你本月就全做。

计提按照应发工资，发放时扣除上交款项等外的实发工资计算

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补缴社保如何做分录？

补缴社保做分录应当按照管理费用和应付职工薪酬作为分录。

单位承担的；借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）；借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时；借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项） 贷：银行存款。

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

1、应当从工伤保险基金中支付的；

2、应当由第三人负担的；

3、应当由公共卫生负担的；

4、在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

补交社保怎么做会计分录

应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

1、单位承担的：

借：管理费用       贷：应付职工薪酬--保险

2、个人承担的（从工资里扣的）：

借：应付职工薪酬-工资       贷：其他应收款（应收职工款项）

3、结算时：

借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）        贷：银行存款。

扩展资料：

会计分录格式：

1、应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下。

2、贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

3、会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

参考资料：百度百科-会计分录

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