请假扣工资会计分录怎么写（请假扣除工资会计处理）

会计学习网今天要给大家分享的是有关请假扣工资会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习请假扣除工资会计处理的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、工资含扣款的会计分录
• 2、工资表里的扣款项目里有个迟到请假工作事故扣款，请问如何做会计分录
• 3、工资事假的扣款，怎么会计处理？
• 4、工资考勤扣款的会计分录
• 5、员工请假扣款会计分录怎么写
• 6、请假和迟到的扣款会计分录如何做？如上月已计提这月实际发放时没那么多，又如何做分录呢？

工资含扣款的会计分录

一般发放工资会从工资标准额中扣除代缴的保险费、公积金以及一些事假扣款和个人所得税等。工资业务用应付职工薪酬科目进行归集，各项扣款根据情况计入对应科目，从应付职工薪酬中扣除。

职工工资扣款具体会计分录如下：

一、计提工资(应付工资)

借：成本费用科目(根据工资受益对象确定)

贷：应付职工薪酬-工资

二、代扣职工基本社保

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

三、职工请假扣款

1、应发工资直接做成扣减事假和病假的金额，账上不反应事假和病假情况，或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入，即：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

贷：营业外收入

贷：库存现金/银行存款

2、每月工资计提完后，按生产工人，车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录：

借：生产成本-工资

借：制造费用-工资

借：管理费用-工资

借：销售费用-工资

贷：应付工资

扩展资料

工资费用的核算

由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。现以计时工资形式与计件工资形式分别介绍直接工资费用的分配方法。

在计时工资形式下，如果基本生产车间只生产一种产品，则可以将该项工资直接计入该产品成本明细账的”直接工资“成本项目；如果生产两种以上的产品，则可以将该车间生产工人的工资按工时比例进行分配后计入各有关品种的成本明细账该成本项目。其计算公式如下：

在计件工资形式下，可直接根据各种产量记录所记合格品数乘以计件单价求得。并将其直接计入各有关产品成本明细账的“直接工资”成本项目。至于计件工人应得的津贴、补贴和非工作时间的工资，一般应按各种产品计件工资费用比例进行分配。

参考资料来源：百度百科—常用会计分录大全

参考资料来源：百度百科—工资费用

参考资料来源：百度百科—会计分录

工资表里的扣款项目里有个迟到请假工作事故扣款，请问如何做会计分录

首先应该确定工资发生额及其他应收应扣额，比如这个人工资应该是2000一月，请假扣了300，迟到扣了100，假如这人是车间管理人员！那么分录为：（计提工资，不是当月发放）

借：制造费用-管理人员工资 1700（为什么是1700而不是2000，因为没上班就没有发生费用，没有不用计算工资）

货：应付工资 1600

其他应收款 100

这个其他应收款可以冲减管理费用。

支付工资时分录如下：借：应付工资：1600

货：现金（银行存款） 1600

工资事假的扣款，怎么会计处理？

请假一天，那么此人这一天就没有工资。

因此，这25元就不应该计入成本费用，也不应该计入应付工资。

也就是说，做工资时，此人的工资直接做975元就行了。

如果是给此人做了1000元的工资，实际上就是虚增了25元的成本费用。

这时，如果不好修改工资表，那可以冲减管理费用，做分录：

借：应付工资 25

贷：管理费用 25

工资考勤扣款的会计分录

1、扣款时会计分录：  

借：其他应收款 

贷：营业外收入  

2、发工资扣除时会计分录

借：应付职工薪酬 

贷：其他应收款

为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。“其他应收款”科目的借方登记其他应收款的增加，贷方登记其他应收款的收回，期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款项。

扩展资料：

企业拨出用于投资、购买物资的各种款项，不得在“其他应收款”科目核算。企业发生其他各种应收款项时，借记“其他应收款”科目，贷记有关科目；收回各种款项时，借记有关科目，贷记“其他应收款”科目。

实行定额备用金制度的企业，对于领用的备用金应当定期向财务会计部门报销。财务会计部门根据报销数用现金补足备用金定额时，借记“管理费用”等科目，贷记“现金”或“银行存款”科目，报销数和拨补数都不再通过“其他应收款”科目核算。

企业其他应收款与其他单位的资产交换，或者以其他资产换入其他单位的其他应收款等，比照“应收账款”科目的相关核算规定进行会计处理。

企业应当定期或者至少于每年年度终了，对其他应收款进行检查，预计其可能发生的坏账损失，并计提坏账准备。企业对于不能收回的其他应收款应当查明原因，追究责任。

对确实无法收回的，按照企业的管理权限，经股东大会或董事会，或经理(厂长)会议或类似机构批准作为坏账损失，冲销提取的坏账准备。

经批准作为坏账的其他应收款，借记“坏账准备”科目，贷记“其他应收款”科目。

已确认并转销的坏账损失，如果以后又收回，按实际收回的金额，借记“其他应收款”科目，贷记“坏账准备”科目；同时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应收款”科目。

其他应收款科目应按其他应收款的项目分类，并按不同的债务人设置明细账，进行明细核算。其他应收款科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。

参考资料来源：百度百科-其他应收款

员工请假扣款会计分录怎么写

员工请假扣款会计分录怎么写，

请假扣款部分不用做分录，每月工资计提完后，按生产工人，车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录；

借：生产成本-直接人工，

借：制造费用-工资，

借：管理费用-工资，

借：销售费用-工资，

贷：应付职工薪酬-工资，

应付职工薪酬直接做成扣减事假的金额，账上不反应事假情况。

请假和迟到的扣款会计分录如何做？如上月已计提这月实际发放时没那么多，又如何做分录呢？

请假和迟到扣款与罚款、旷工不一样的；

迟到、请假，本质上其工资费用没有发生，不能计算的工资部分，不在工资表当中体现，即做工资表的时候根本不做这部分工资，不是先做进去再扣款，所以会计上不需要做处理。

旷工、罚款，属于计算工资之后扣除的款项，并应该在个人所得税税后扣除。会计上处理方式为

借 应付工资

贷 营业外收入

企业这部分营业外收入要缴纳企业所得税。

上个月已计提，计提的多，这个月发放，发放的少，这个月冲回来就行了，又不是跨年度的者所得税汇算清缴的，没有关系，冲减就可以了。

关于请假扣工资会计分录怎么写和请假扣除工资会计处理的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。