过节聚餐怎么做会计分录（员工过节聚餐账务处理）

会计学习网今天要给大家分享的是有关过节聚餐怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习员工过节聚餐账务处理的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、我单位员工聚餐费用如何计入会计分录？
• 2、聚餐计入什么科目?
• 3、内部员工聚餐费用计入什么会计分录
• 4、春节员工聚餐费如何做分录

我单位员工聚餐费用如何计入会计分录？

1、可入账，但不允许税前扣除。

借：管理费用

贷：银行存款

2、作为职工福利费处理的情况

（1）所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。其中包括“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利”。员工聚餐费用可以视作对职工的生活补贴，列入职工福利费中。

（2）企业计提职工福利费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费。

扩展资料：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

参考资料来源：百度百科-管理费用

聚餐计入什么科目?

问题一：员工聚餐计入什么科目 员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”

福利费有着严格的开始范围，不是大杂烩，放什么都可以的。弄错了，税务局查账，还的调整。

福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

如果计入福利费，是要通过应付职工薪酬科目来核算的。

问题二：公司内部聚餐费计入什么科目 借：管理费用---福利费（或招待费）11464

贷：银行存款（库存现金）11464

问题三：内部员工聚餐费用计入什么会计分录 福利费，不过小心年末福利费累计超过工资总额14%要纳税调增哦

问题四：公司聚餐费用应入什么科目 是公司会议聚餐作分录

借：管理费用―公司经费―会议费（餐费）

贷：库存现金或有关科目

是公司节日聚餐作分录

借：应付职工薪酬―职工福利（节日餐费）

贷：库存现金或有关科目

同时或月终摊入成本费用

借：生产成本―基本生产成本―职工福利（节日餐费）

借：管理费用――公司经费―职工福利（节日餐费）

借：销售费用―职工福利（节日餐费）

贷：应付职工薪酬―职工福利（节日餐费）

问题五：员工聚餐计入什么科目好 从经验来说：员工聚餐后，取得餐饮发票后；经办人在发票上注明公司福利，员工聚餐等字样及签章；及单位负责人的审批及签章，记入福利费，结转当期损益；

借：管理费用-福利费（或通过应付职工薪酬科目来核算，月末时再转入管理费用-福利费）

贷：库存现金

借：本年利润

贷：管理费用-福利费

问题六：我单位员工聚餐费用如何计入会计分录？ 借：管理费用---福利费（或招待费）11464

伐 贷：银行存款（库存现金）11464

问题七：员工聚餐计入什么科目 1，如题所指事项，一般计入公司的管理费用―福利费科目当中进行核算。

2，规范的做法，通常需要后附员工聚餐的背景和目的以及参与人员等相关说明。

3，以上仅供参考，请予核实，依法操作。

问题八：餐费计入什么科目 免费提供给工人的餐费丹入“管理费用”科目下的“应付福利费”。如果是招待客人的则计入“管理费用”科目下的“招待费”。

问题九：年终公司聚餐的费用会计分录怎么写 年终公司聚餐费属于福利费，分录如下（两步分录）：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：库存现金（银行存款）

问题十：员工聚餐费在现金流量表中记入哪个科目 您好，很高兴为您解答，员工聚餐归属于员工福利费核算范畴，应在现金流量表的“支付给职工和为职工支付的现金”里反映；若您还有疑问，欢迎继续向财务会计网提问。祝您新年快乐!

内部员工聚餐费用计入什么会计分录

员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”

分录如下（两步分录）：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：库存现金（银行存款）

扩展资料：

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。

紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

如果执行新会计准则，会计分录：

（1）发生福利费支出时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：现金等

（2）月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

（3）结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。

（1）如果提取，按以前会计分录做。

（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。

参考资料来源：福利费-百度百科

春节员工聚餐费如何做分录

春节员工聚餐费如何做分录：

(1)发生聚餐的费用支出时，计入“应付职工薪酬”，具体会计分录如下：

借：应付职工薪酬——职工福利费。

贷：库存现金/银行存款。

(2)月末分配时，根据发生费用的员工部门计入对应期间费用：

管理人员计入管理费用，具体会计分录如下：

借：管理费用/销售费用——福利费。

贷：应付职工薪酬——职工福利。

销售人员计入销售费用，具体会计分录如下：

借：销售费用——福利费。

贷：应付职工薪酬——职工福利。

(3)期末结转损益时，期间费用结转到“本年利润”中，具体会计分录如下：

借：本年利润。

贷：管理费用/销售费用——福利费。

员工出差发生的餐费。

借：管理费用——差旅费。

贷：银行存款。

报销员工招待客户发生的餐费。

借：管理费用——业务招待费。

贷：银行存款。

应付职工薪酬。

应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

关于过节聚餐怎么做会计分录和员工过节聚餐账务处理的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。