安全奖励怎么做会计分录（发放安全奖的会计分录）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关安全奖励怎么做会计分录和发放安全奖的会计分录的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、事业单位司机安全奖励使用什么会计科目合适？
• 2、关于奖金如何做会计分录问题
• 3、安全费用计提办法及会计分录
• 4、市政府拨给我安全生产奖2万元,会计分录怎样做

事业单位司机安全奖励使用什么会计科目合适？

计入管理费用比较合适。

借 管理费用-司机安全奖

贷 银行存款

关于奖金如何做会计分录问题

1、给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款或现金

2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

职工薪酬的内容包括：

职工工资、奖金、津贴和补贴;是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。

职工福利费;

医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;向有关单位(企业年基金账户管理人)缴纳的补充养老保险。此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。

住房公积金;

工会经费和职工教育经费;

非货币性福利，是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等，比如提供给企业高级管理人员使用的住房等，免费为职工提供诸如医疗保健的服务，比如以低于成本价格向职工出售住房等。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。

其他与获得职工提供的服务相关的支出。注意:不包括退休职工工资。

安全费用计提办法及会计分录

安全费用计提办法及会计分录如下：

1.提取安全费用时，借：生产成本（或当期损益）贷：专项储备。

2.使用提取的安全费用是：

(1）属于费用性支出，直接冲减专项储备，借：专项储备；贷：银行存款。

(2）形成固定资产的借：在建工程，应交税费——应交增值税（进项税额）；贷：银行存款。应付职工薪酬固定资产达到预定可使用状态时；借：固定资产；贷：在建工程；借：专项储备；贷：累计折旧。

国家税务总局公告2011年第26号：企业按照有关规定预提的维简费和安全生产费用，不得在税前扣除。企业安全费用的会计处理，应当符合国家统一的会计制度的规定。

专项储备及安全生产费的解释：

专项储备是一种资金储备，主要用于核算高危行业企业按照规定提取的安全生产费与维持简单再生产费用等具有类似性质的费用。企业如果使用提取的安全生产费时，属于费用性支出的，直接冲减专项储备，即借记“专项储备”科目，贷记“银行存款”科目。

专项储备属于权益类会计科目，其计提和使用的处理不影响未分配利润。安全生产费是指在矿山开采、建筑施工、危险品生产以及道路交通运输行业、机械制造、武器装备研制生产与试验行业实行的安全费用制度。

市政府拨给我安全生产奖2万元,会计分录怎样做

如果要发放

收到时

借：银行存款 20000

贷：其他应付款--安全生产奖 20000

发放时

借：其他应付款--安全生产奖 20000

贷：库存现金/银行存款 20000

如果不发放

借：银行存款 20000

贷：营业外收入 20000

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于安全奖励怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决发放安全奖的会计分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。