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员工衬衣怎么做会计分录(员工工作服会计分录)

会计学习资料32023-03-23

今天给各位分享员工衬衣怎么做会计分录的知识,其中也会对员工工作服会计分录进行解释,如果未能解决您的会计分录问题,可在评论区留言!

本文目录一览:

会计分录:员工的工作服怎么做分录

通常情况下,生产车间员工领用工作服的,计入制造费用,行政管理人员领用工作服的,计入管理费用,销售领域人员领域工作服装的,计入销售费用,所涉二级科目可以是劳保费;

那么,会计分录一般借记制造费用等相应科目,贷记低值易耗品等科目。

给员工买工服的会计分录咋做

给员工买工服,可以做成福利费,分录如下:

借:管理费用/销售费用/经营成本-福利费-货币性福利

贷:应付职工薪酬-短期薪酬-职工福利费

借:应付职工薪酬-短期薪酬-职工福利费

贷:银行存款/库存现金

公司给职工买工作服的费用应做怎样的会计分录

借:管理费用——工装费用

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。

借:管理费用—劳保用品

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

扩展资料

1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费。

2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费。

3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。

如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。

给员工发放工服,会计分录怎么做?

发放工人工作服,会计分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费;

贷:应付职工薪酬--应付福利费。

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录,简称分录。

会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录,即一借一贷的会计分录;复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录,即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

扩展资料

工资计提和发放的会计分录怎么写?

一、工资组成部分:

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

二、计提和发放的区别:

计提,即计算和提取,一言以概之,即提前发放下月资金或工资。发放主要就是发放上月工资。

三、工资计提和发放的会计分录:

1.计提工资;

借:管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用);

贷:应付职工薪酬—工资。

2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分);

借:管理费用(同上);

贷:应付职工薪酬一社保。

3.计提公积金(企业部分,即企业自己承担的部分);

借:管理费用(同上);

贷:应付职工薪酬一公积金。

4.发放工资;

借:应付职工薪酬—工资;

贷:其他应付款一社保(员工个人部分);

其他应付款一公积金(员工个人部分);

应交税费一应交个人所得税;

库存现金/银行存款。

5.上交社保:

借:应付职工薪酬一社保(企业部分);

其他应付款一社保(个人部分);

贷:库存现金或者银行存款。

6.上交公积金:

借:应付职工薪酬一公积金 (企业部分);

其他应付款—公积金(个人部分);

贷:库存现金或者银行存款。

7.上交个人所得税:

借:应交税费—应交个人所得税;

贷:银行存款。

公司为员工购买工作服装会计分录怎么写

公司为员工购买工作服装,其会计分录如下:

1、计提时:

借:管理费用—职工福利费,

贷:应付职工薪酬—职工福利费。

2、支付时:

借:应付职工薪酬—职工福利费,

贷:管理费用—职工福利费,

贷:应交税费—应交个人所得税,

贷:银行存款。

3、缴个税时:

借:应交税费—应交个人所得税,

贷:银行存款。

购入员工工作服的会计分录

根据题意,做会计分录如下:

借:管理费用、制造费用等——劳保费 18700

贷:银行存款 18700

其实,在A公司定做工作服,要看A公司开过来发票的性质,如果A公司发票上写的是加工服装,计入应付职工薪酬—福利费,视为对员工的福利。

如果A公司发票上写的是工作服,计入劳动保护费用,属于企业的劳动保护支出,不属于福利性质。如上题,我做的是计入劳动保护费用18700元。

通过上述对员工衬衣怎么做会计分录和员工工作服会计分录的解读,相信作为会计的您一定有了深入的理解,如果未能解决您的会计分录疑问,可在评论区留言哟。

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