交社保会计分录怎么算个税（缴纳社保个税会计分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关交社保会计分录怎么算个税的会计知识，希望对于会计朋友学习缴纳社保个税会计分录的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、计提社保和工资的会计分录怎么做？
• 2、代缴个人所得税及社保险五险一金会计分录怎么做
• 3、个人所得税会计分录怎么做
• 4、计提个税怎么做会计分录
• 5、关于公司代缴社保代缴个税的会计分录

计提社保和工资的会计分录怎么做？

企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——代保个人五险一金

应交税费-代扣个人所得税

银行存款

企业统一缴纳社保时，作如下会计分录

借：应付职工薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分）

其他应付款——代保个人五险一金（个人承担部分）

贷：银行存款

扩展资料：

每月计提工资时候社保会计分录，首先，先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，做会计分录如下：

借：管理费用——工资

销售费用——工资

生产成本——人工费

制造费用——人工费

研发支出——工资

在建工程——工资等

贷：应付职工薪酬——工资

一般应该按照工资表计提缴纳个人所得税，职工福利也需要交个税，作为计算税金的基数组成。发放的津贴与工资表一起做就行，工资的14%福利费是可以在计算企业所得税时税前扣除。

计提时机：

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

代缴个人所得税及社保险五险一金会计分录怎么做

一、交纳时的会计分录：

1、代缴个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

2、代缴五险一金

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：银行存款

二、说明。一般个人所得税和应由个人负担的那部分社会保险费应从职工工资中扣回。发放工资时扣款的分录是：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

贷：应交税费——应交个人所得税

应付职工薪酬——社会保险费（个人）

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个人所得税会计分录怎么做

个人所得税会计分录

计提工资社保时

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 

贷：应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）

应付职工薪酬-社保（企业承担部分）

发放工资时

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分）

其他应付款-住房公积金（个人负担部分）

应交税费-应交个人所得税

缴纳社保和申报个税

借：应交税费-应交个人所得税

应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）

应付职工薪酬-社保（企业承担部分）

其他应付款-住房公积金（个人负担部分）

其他应付款-社保（个人承担部分）

贷：银行存款

含义

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

计提个税怎么做会计分录

个人所得税做会计分录如下：

1、计提时：

借：管理费用

销售费用

制造费用

贷：应付职工薪酬－养老

应付职工薪酬－医疗

应付职工薪酬－失业

应付职工薪酬－职工工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬－职工工资

贷：现金

应交税费－代扣代缴个人所得税

其他应收款－个人（个人承担部分）

3、缴纳保险时：

借：应付职工薪酬－养老

应付职工薪酬－医疗

应付职工薪酬－失业（公司承担部分）

其他应收款－个人（个人承担部分）

贷：银行存款

4、缴纳个税时：

借：应交税费－代扣代缴个人所得税

贷：银行存款。

扩展资料：

一、征收管理

中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。

个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

二、计算方法

应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；

1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

参考资料来源：百度百科-个人所得税

关于公司代缴社保代缴个税的会计分录

公司帮员工代扣代缴个人所得税及代扣代缴社保个人缴纳部分：

（1）算工资单的时候（即计提）（须代扣个税和社保）的会计分录是不是这样写啊？

借：管理费用——管理人员工资

贷：应付职工薪酬——管理人员工资

其他应收款——个人——职工社保

其他应付款——代扣代缴个人所得税

（2）个税及社保已代缴后的会计分录：借：其他应付款——代扣代缴个人所得税

其他应收款——个人——职工社保

贷：银行存款

PS：社保的缴纳方法：

比如12月的社保，12月份公司缴纳：公司承担部分+个人承担部分（公司垫付），

1月份发工资时：扣除公司帮职工代垫的社保个人承担部分

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关于交社保会计分录怎么算个税和缴纳社保个税会计分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。