这篇会计分录的文章要给大家谈谈企业月饼订购会计分录怎么写,以及公司买月饼的记账对应的会计知识点,希望对会计朋友学习有所帮助。
本文目录一览:
- 1、公司购买月饼支付尾款会计分录
- 2、中秋给员工购买月饼,购月饼的钱,怎么做会计分录?
- 3、中秋节,公司购买月饼,先支付了1000元的定金,怎么做会计分录?
- 4、中秋节购的月饼怎么做会计分录
- 5、中秋福利费计入什么科目?买月饼给客户的怎么做分录,给员工的怎么做分录?
- 6、如何做分录收到买月饼的发票一张,怎么做分录
公司购买月饼支付尾款会计分录
购买月饼如果预付了,发票到了,借:应付职工薪酬 贷:现金 其他应付款 借管理费用贷应付职工薪酬 如果发票未到,等尾款付完才到:借:预付账款 贷:现金 借:应付职工薪酬 贷预付账款 现金 借管理费用 贷 应付职工薪酬
中秋给员工购买月饼,购月饼的钱,怎么做会计分录?
如果是老板个人掏钱给员工买月饼,你作为公司的会计不需要做分录。
如果公司给员工购买月饼分录如下:
1、取得专用发票,发放福利的分录:
借:应付职工薪酬-福利费
应交税费-应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
2、取得专用发票,进项税额转出的分录:
借:应付职工薪酬-福利费
贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)
扩展资料
1、作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定:“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费,视同销售货物。”
若公司是将自产的月饼用于职工福利,则作为视同销售处理,需要计算增值税销项税额;若公司是将外购的月饼用于员工福利,则这部分的增值税的进项税额需要转出。
2、发放职工的月饼属于个人性福利,应并入当期工资代扣个税。根据《个人所得税法》第十条规定:“个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。”
所以企业发放月饼属于职工获得非货币性福利,应按照公允价值并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中,计算扣缴个人所得税。
3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。”
购入月饼的费用是记做企业员工的福利费,如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%,则超过部分的金额还要调增应纳税所得额。
参考资料:百度百科——应付职工薪酬
参考资料:百度百科——福利费
参考资料:百度百科——中华人民共和国增值税暂行条例实施细则

中秋节,公司购买月饼,先支付了1000元的定金,怎么做会计分录?
预付定金时
借:其他应收款 - 定金 1000
贷:现金或银行存款 1000
收到发票时再冲平其它应收款
一般,预付款业务须以合法合同为基础,因此对每一笔预付款业务,看其是否有对应合同预交订金
新会计准则上有很明确的界定
中秋节购的月饼怎么做会计分录
1.中秋节购月饼送礼:
借:销售费用-招待费
贷:现金(银行存款)
发给职工:
借:管理费用-福利费
贷:现金(银行存款)
2.每个月交的房租:
借:制造费用-租赁费
贷:现金(银行存款)
中秋福利费计入什么科目?买月饼给客户的怎么做分录,给员工的怎么做分录?
1、送客户月饼:
借:管理费用——业务招待费
贷:银行存款/现金
2、给员工月饼:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬——应付福利费
扩展资料
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
会计分录的方法有以下:
1、层析法
将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。
2、业务链法
根据会计业务发生的先后顺序,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。
3、记账规则法
利用记账规则“有借必有贷,借贷必相等”进行编制会计分录。
参考资料来源:百度百科--会计分录
参考资料来源:百度百科--管理费用
如何做分录收到买月饼的发票一张,怎么做分录
1.如果你公司采用新会计准则核算则分录为:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费
借:应付职工薪酬-福利费
贷:现金
2.如果你公司采用旧会计准则并且每月有按计税工资总额计提福利费14%的前提下分录:
借:应付福利费
贷:现金
如果没计提过福利费则:
借:管理费用-福利费
贷:应付福利费
借:应付福利费
贷:现金
通过上述对企业月饼订购会计分录怎么写和公司买月饼的记账的解读,相信作为会计的您一定有了深入的理解,如果未能解决您的会计分录疑问,可在评论区留言哟。
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