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现金付工资会计分录怎么写（现金支付工资合法吗）

会计学习资料12023-03-13

这篇会计分录的文章要给大家谈谈现金付工资会计分录怎么写，以及现金支付工资合法吗对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

以现金发放工资的会计分录怎么做

计提工资的时候账务处理是，

借：管理费用，

销售费用，

制造费用等科目，

贷：应付职工薪酬—工资。

以现金方式实际发放工资的时候，会导致应付工资减少，负债减少计入借方核算，同时会导致库存现金减少，资产减少计入贷方核算。

以现金方式实际发放工资的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：库存现金。

用现金支付职工工资会计分录？

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金

拓展资料：

1，会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

2，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象。

3，企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额。

以现金支付职工工资5000元,会计分录是什么？

不对。

如果用应付工资科目，那么要先计提，再发放

分录为：

借：管理费用 5000

贷：应付工资 5000

发放时：

借：应付工资 5000

贷：库存现金 5000

国际上现金支付的付款方式有即时支付和递延支付两种。递延支付通常要借助投资银行，可以由投资银行代收购公司发行某种形式的票据，作为对目标公司股东的支付。收购方可以利用目标公司带来的现金收入逐步偿还票据。

中国上市公司付款方式有一次性付款和分期付款两种，分期付款相当于递延支付，但在买壳交易中还未可见。

扩展资料

范围

1.支付职工个人的工资、奖金、津贴。

2.支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利，国家规定的对个人的其他支出。

3.支付个人劳务报酬。

4.根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。

5.支付向个人收购农副产品和其他物资的价款。

6.出差人员必须随身携带的差旅费。

7.结算起点（1000元）以下的零星支出。

8.经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

参考资料来源：百度百科－现金支付

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于现金付工资会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决现金支付工资合法吗账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。

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