企业预付工资怎么入账会计分录（预付工资怎么解释）

会计学习网今天要给大家分享的是有关企业预付工资怎么入账会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习预付工资怎么解释的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、预付工资要怎么做会计分录
• 2、预付账款的会计分录如何做？
• 3、预付工资怎么做账
• 4、预付账款怎么做账?
• 5、预支工资怎么做分录
• 6、预支工资的会计分录是怎样的

预付工资要怎么做会计分录

一、工资的结算和支付均通过“应付职工薪酬”科目核算。预付工资的会计分录：

借：应付职工薪酬——工资、福利、津贴和补贴

贷：银行存款或库存现金

二、说明

1、“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

2、无论是先计提后发放还是先预支后计提，该科目的借贷方登录的内容是不变的。

（1）计提应付工资时，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工工资薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”科目。

（2）实际向职工支付工资、奖金、津贴、补贴等时，借记“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（3）企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记

“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税

费——应交个人所得税”等科目。

预付账款的会计分录如何做？

预付账款业务的会计分录一般如下：

1、预付款时

借：预付账款

贷：银行存款

2、收到货物时

借：原材料或库存商品。应交税费-应交增值税（进项税额）

贷：预付账款

3、如果有差额继续付款时

借：预付账款

贷：银行存款

《企业会计准则》附录—会计科目和主要账务处理（财政部财会[2006]18 号），“1123 预付账款”科目：

一、本科目核算企业按照合同规定预付的款项。

预付款项情况不多的，也可以不设置本科目，将预付的款项直接记入“应付账款”科目。

企业进行在建工程预付的工程价款，也在本科目核算。

企业（保险）从事保险业务预先支付的赔付款，可将本科目改为“1123 预付赔付款”科目，并按照保险人或受益人进行明细核算。

二、本科目可按供货单位进行明细核算。

三、预付账款的主要账务处理。

（一）企业因购货而预付的款项，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

收到所购物资，按应计入购入物资成本的金额，借记“材料采购”或“原材料”、“库存商品”等科目，按应支付的金额，贷记本科目。补付的款项，借记本科目，贷记“银行存款”等科目；退回多付的款项做相反的会计分录。涉及增值税进项税额的，还应进行相应的处理。

（二）企业进行在建工程预付的工程价款，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。按工程进度结算工程价款，借记“在建工程”科目，贷记本科目、“银行存款”等科目。

（三）企业（保险）预付的赔付款，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。转销预付的赔付款，借记“赔付支出”、“应付分保账款”等科目，贷记本科目。

（四）本科目期末借方余额，反映企业预付的款项；期末如为贷方余额，反映企业尚未补付的款项。

预付工资怎么做账

1、预付工资时：

借：其他应收款

贷：银行存款（或库存现金）

2、计提工资时：

借：管理费用等（根据员工部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——工资

3、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费（个人）

应交税费——应交个人所得税

银行存款（应发数与预付工资的差额）

其他应收款

预付给职工的工资不计入应付职工薪酬，而是作为“其他应收款”科目进行核算。其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、等以外的其他各种应收及暂付款项，主要包括应收的各种赔款、罚款、应收的出租包装物租金、应向职工收取的各种垫付款项、存出保证金、预付账款转入以及其他各种应收、暂付款项。

预付账款怎么做账?

问题一：关于预付账款的账务处理？ 为什么这么做啊？

一般情况下，凡是有预付账款的，在结算时，先核销预付账款账户余额，多余部分再计入银行存款贷方。这样做的目的是及时清理相关账户余额，以免同一客户明细下，预付和应付多个处理，不便于结账和查询余额。

凭证摘要就写收款，我都不知道收的是升款，是收回预付款啊？

不管摘要是怎么写的，只要你认为有同一客户的疑问，就要先查看是否已经入账（预付或应付），先核销原纪录，再计入相关科目。

问题二：预付款的会计分录 购入甲材料先预付供应商5000元定金，收到材料，价款合计共5500元，用银行存款补交500元。

会计分录：1、支付预付款时：借：应付账款 5000

贷：银行存款 5000

2、收到材料并补交货款时：

借：原材料 5500

贷：应付账款 5000

银行存款 500

这样的分录是对的。因为，预付账款科目是核算企业按照合同规定预付的款项。而预付款项情况不多的企业，可以不设置预付账款科目，可将预付的款项直接记入“应付账款”科目。

问题三：预付账款怎么做会计分录？ 借：预付账款

贷：银行存款

两个科目同属资产类，因此一方增加一方减少符合会计恒等式――资产=负债+所有者权益

根据资产的定义，资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济效益。预付账款相对于实际中将在今后形成交易，如购货，当购货发生时再确认为分录

借：库存商品（等）

贷：预付账款（等）

问题四：我司，预付款如何做账。 借：预付账款

贷：银行存款

问题五：预付定金怎样做会计分录 预付定金可以根据企业的做账习惯，可有以下科目进行核算：

1、通过预付账款核算：

借：预付账款：XX单位预付定金

贷：银行存款/现金

2、通过其他应收款核算：

借：其他应收款：XX单位预付定金

贷：银行存款/现金

问题六：预付账款的账务该如何处理 以上会计处理除增值税进项税不能直接进入应交增值税――进项税科目外其余是正确的，增值税专用发票要认证后才抵扣，一般会计处理要用“待摊费用――待抵扣进项税”科目过渡。

问题七：预付货款怎么入帐? 付款时借：预付账款

贷：银行存款

收到货物，但没有发票，可以先估价入账

借：原材料

贷：预付账款-暂估价

到收到发票时，把原先做的分录红字冲回

借：原材料 红字冲回

贷：预付账款-暂估价 红字冲回

然后再按发票正式入账借：原材料

应交税金-增值税（进项）

贷：预付账款

问题八：预付的成本怎么入账？ 分两条线核算，也就是付款时时作单纯的付款核算，成本根据收入单线核算。

再区分付款时间，是成本发生前付款还是事后付款。提前付款进“预付账款”，事后付款计“应付账款”

一、付款时

借：预付账款/应付账款

贷：银行存款

二、根据收入确认成本时

借：成本

贷：预付账款/应付账款

问题九：一般纳税人预付货款含税怎么做账？ 一、我公司先支付40%货款3万元，会计分录：借：应付账款 1.404万元 贷：银行存款 1.404万元

二、收到货物，对方开全款发票给我们。

借：原材矗 3万元

应缴税费―应缴增值税（进项税）0.51万元

贷：应付账款 3.51万元

三、我公司支付60%的余款 2.106万元

借：应付账款 2.106

贷：银行存款 2.106

这样，应付账款就走平了。

问题十：预付账款常用的账务处理？ 预付账款预付账款是企业因购货和接受劳务，按照合同规定预付给供应单位的款项；其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分。预付账款是企业因购货和接受劳务，按照合同规定预付给供应单位的款项，主要是预付货款。以下举例说明预付账款常用到的账务处理。

［例1］达森公司根据购货合同规定，通过银行转账预付给明达公司定购材料款9 000元。分录如下：

借：预付账款──明达公司 9 000

贷：银行存款 9 000

［例2］向明达公司定购的材料已经收到并验收入库，增值税专用发票列明材料价款（含运费）是10 000元、增值税额是1 700元，共计11 700元。分录如下：

借：原材料 10 000

应交税金──应交增值税（进项税额） 1 700

贷：预付账款──明达公司 11 700

［例3］通过银行转账补付给明达公司材料款2 700元。分录如下：

借：预付账款──明达公司 2 700

贷：银行存款 2 700

［例4］达森公司预付金鸿公司的货款余额2 000元，已由该公司汇入达森公司银行账户。分录如下：

借：银行存款 2 000

贷：预付账款──金鸿公司 2 000

［例5］达森公司预付给紫明公司的货款12 000元，因紫明公司撤销，所购货物已经无法收到。经批准，应作如下分录：

借：其他应收款──预付账款转入 12 000

贷：预付账款──紫明公司 12 000

预支工资怎么做分录

预付工资的会计纷录

其实你的际情况可以怀可以理解为先付一部分钱给员工,那实际可以当作员工借款处理,挂他帐。

借：其他应收款-XX。

贷：银行存款。

等到正式发放工资你就再冲掉。

借：管理费用-工资。

贷：银行存款。

其他应收款-XX。

预支工资的会计分录

预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目,作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元,待发放工资时抵减借款：

1、借款时：

借:其他应收款一X x职工个人500。

贷：现金500。

2、预提分摊工资时：

借：制造费用(或管理费用)。

贷：应付职工薪酬。

3、发放工资时

借：应付职工薪酬。

贷：银行存款(应发数与收回借款差额。

其他应收款。

预付下个月工资的会计分录

1、预付下个月工资,不用设置"预付账款”科目。可以通过”其他应收款”科目核算。

2、帐务处理

(1)预付工资时

借：其他应收款- -预付员工工资。

贷：现金。

(2)下月支付工资时

借：应付工资。

贷：其他应收款-预付员工工资。

贷：现金(实际发放金额预付工资)。

预支工资的定义：

预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资，目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商，在财务操作中,预支工资和向公司借款相似,会计科目都入其他应收款,前者个人意愿强些，后者属公事预支,但会计上处理是类似的。

预支工资的会计分录是怎样的

预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元，待发放工资时抵减借款：

1、借款时：

借：其他应收款——××职工个人 500

贷：现金 500

2、预提分摊工资时：

借：制造费用（或管理费用）

贷：应付职工薪酬

3、发放工资时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（应发数与收回借款差额）

其他应收款

扩展资料：

计提工资和发放工资的区别

首先，要搞清楚计提和发放的区别。

计提，即计算和提取，功能主要有：

1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

3、预估某些应付账款是多少，记入账内。

4、其他符合会计制度的预计项目。

一言以概之，即提前发放下月资金或工资。

发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。

事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。

按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放（PS：工资计算和发放的滞后性就是这么造成的）

所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

关于企业预付工资怎么入账会计分录和预付工资怎么解释的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。