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带薪缺勤怎么记会计分录（累计带薪缺勤和非累积带薪缺勤在会计分录）

会计学习资料12023-02-14

这篇会计分录的文章要给大家谈谈带薪缺勤怎么记会计分录，以及累计带薪缺勤和非累积带薪缺勤在会计分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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本文目录一览：

累积带薪缺勤会计分录怎么做

累积带薪缺勤是指带薪权利可以站转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

计提累积带薪缺勤的时候账务处理是，

借：生产成本，

制造费用，

管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—累积带薪缺勤。

关于累积带薪缺勤的核算问题？

使用了该权利，直接确认费用或成本就行了

借:生产成本/各期间费用（属于什么写什么）

贷:应付职工薪酬-非累计带薪缺勤

没使用，就不写，算作和平时工作一样的分录。也不累计结转下期

个人理解不知道对不对

非累积带薪缺勤会计分录怎么做

非累积带薪缺勤会计分录：

计提非累积带薪缺勤的时候账务处理：

借：生产成本、管理费用、制造费用、销售费用等，

贷：应付职工薪酬—非累积带薪缺勤，

实际发放非累积带薪缺勤的时候账务处理：

借：应付职工薪酬—非累积带薪缺勤，

贷：银行存款等。

非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。 会计处理原则：我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。

非累积带薪缺勤会计分录是什么

计提非累积带薪缺勤的时候账务处理是，

借：生产成本、管理费用、制造费用、销售费用等，

贷：应付职工薪酬—非累积带薪缺勤。

实际发放非累积带薪缺勤的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—非累积带薪缺勤，

贷：银行存款等科目。

通过上述对带薪缺勤怎么记会计分录和累计带薪缺勤和非累积带薪缺勤在会计分录的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。

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