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社保的会计分录怎么不平(社保的会计分录怎么不平齐)

会计学习资料12023-02-10

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本文目录一览:

社保的会计分录应如何做?

社保的会计分录分两步,先计提,再缴纳,即:

第一步,计提保险公积金

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款-保险

其他应付款-住房公积金

第二步,缴纳保险

借:其他应付款

贷:银行存款

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

工资、社保、个税计提,发放会计分录是怎样的?我总是做不平,请教各位

发放时

借:应付职工薪酬--工资10932.64(实发数)

贷:其他应收(付)款---个人社保221.27

应交税费---应交个人所得税800.75

库存现金/银行存款9910.62(实发数)

计提工资时

借:管理费用等---工资10932.64

贷:应付职工薪酬---工资10932.64

缴纳个人所得税时

借:应交税费--应交个人所得税800.75

贷:银行存款800.75

缴纳社保时

借:应付职工薪酬---社保432.64

其他应收(付)款---个人社保221.27

贷:银行存款653.91

计提社保时

借:管理费用等---社保432.91

贷:应付职工薪酬--社保432.91

社保会计分录怎么做

社保会计分录如下:

社保费用会计分录:

发放员工工资时:

应付职工薪酬—工资;贷:银行存款/库存现金;其他应付款—社会保险(个人负担部分)。

缴纳社会保险:

管理费用等—社会保险(企业负担部分);其他应付款—社会保险(个人负担部分);银行存款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。

付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

关于社保的会计分录怎么不平和社保的会计分录怎么不平齐的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗?如果你还想了解更多会计分录相关的文章,记得收藏关注本站。

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