请假会计分录怎么说（报销时会计分录怎么写）

今天给各位分享请假会计分录怎么说的知识，其中也会对报销时会计分录怎么写进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

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本文目录一览：

• 1、职工请假扣款，怎样做会计分录
• 2、实际发放工资时请假和迟到扣款的如何做分录
• 3、一、请问工资表里的请假扣款，做会计分录的话，该怎么做？ 二、我们老板的车所花费的费用，都是记在厂
• 4、工资事假的扣款，怎么会计处理？
• 5、请假和迟到的扣款会计分录如何做？如上月已计提这月实际发放时没那么多，又如何做分录呢？

职工请假扣款，怎样做会计分录

请假扣款部分不用做分录，每月工资计提完后，按生产工人，车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录；

借：生产成本-工资

借：制造费用-工资

借：管理费用-工资

借：销售费用-工资

贷：应付工资

扩展资料：

“应付工资”账户用于企业应付给职工的工资总额。

包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本账户核算。企业应当设置“应付工资明细账”，按照职工类别分设账页，按照工资的组成内容分设专栏，根据“工资单”或“工资汇总表”进行登记。

如果企业本月实发工资是按上月考勤记录计算的，实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额，即为本账户的期末余额。

如果企业实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。

参考资料来源：百度百科-应付工资

实际发放工资时请假和迟到扣款的如何做分录

请假，迟到直接从应付职工薪酬中扣掉就可以了，不用另外做账

借：管理费用 7000

贷：应付职工薪酬 7000

借：应付职工薪酬 7000

贷：银行存款 /现金 7000

一、请问工资表里的请假扣款，做会计分录的话，该怎么做？ 二、我们老板的车所花费的费用，都是记在厂

一，比如，张三基本工资2000元，各种补贴500元，请假扣款100元，则应发工资为2400元；扣交个税20元，实发工资为2380元；假设不考虑社保及其他因素；

计提工资时，应根据应发工资数来计提，借：管理费用等2400，贷：应付工资2400；

发放工资时，借：应付工资2400，贷：现金2380，贷：应交税金-应交个人所得税20

二，老板的车，所有权不是公司，不属于公司所有，不能作为企业固定资产入账

工资事假的扣款，怎么会计处理？

请假一天，那么此人这一天就没有工资。

因此，这25元就不应该计入成本费用，也不应该计入应付工资。

也就是说，做工资时，此人的工资直接做975元就行了。

如果是给此人做了1000元的工资，实际上就是虚增了25元的成本费用。

这时，如果不好修改工资表，那可以冲减管理费用，做分录：

借：应付工资 25

贷：管理费用 25

请假和迟到的扣款会计分录如何做？如上月已计提这月实际发放时没那么多，又如何做分录呢？

请假和迟到扣款与罚款、旷工不一样的；

迟到、请假，本质上其工资费用没有发生，不能计算的工资部分，不在工资表当中体现，即做工资表的时候根本不做这部分工资，不是先做进去再扣款，所以会计上不需要做处理。

旷工、罚款，属于计算工资之后扣除的款项，并应该在个人所得税税后扣除。会计上处理方式为

借 应付工资

贷 营业外收入

企业这部分营业外收入要缴纳企业所得税。

上个月已计提，计提的多，这个月发放，发放的少，这个月冲回来就行了，又不是跨年度的者所得税汇算清缴的，没有关系，冲减就可以了。

关于请假会计分录怎么说和报销时会计分录怎么写的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。