发月饼怎么写会计分录（中秋节买月饼发员工会计分录怎么写）

今天给各位分享发月饼怎么写会计分录的知识，其中也会对中秋节买月饼发员工会计分录怎么写进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

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本文目录一览：

• 1、中秋发月饼怎么做账？
• 2、中秋给员工购买月饼，购月饼的钱，怎么做会计分录？
• 3、中秋节公司发月饼,请问月饼发票怎么做帐,请各位帮忙写一下会计分录
• 4、中秋节给办公室员工发放月饼200元，过节费1000，求会计分录。

中秋发月饼怎么做账？

中秋节发放给员工的月饼，属于非货币性福利，应通过“应付职工薪酬”科目核算，且并入员工个人当月的工资薪金所得，计算缴纳个人所得税。具体账务处理如下：

1、购进月饼时：

借：库存商品

应交税费-应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2、发放月饼时：

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

应交税费-应交增值税（进项税额转出）

3、期末计提职工薪酬时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

需注意的是，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》有关规定，企业购买月饼用于集体福利的，不得抵扣进项税。

中秋给员工购买月饼，购月饼的钱，怎么做会计分录？

如果是老板个人掏钱给员工买月饼，你作为公司的会计不需要做分录。

如果公司给员工购买月饼分录如下：

1、取得专用发票，发放福利的分录：

借：应付职工薪酬-福利费

应交税费-应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2、取得专用发票，进项税额转出的分录：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）

扩展资料

1、作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。”

若公司是将自产的月饼用于职工福利，则作为视同销售处理，需要计算增值税销项税额；若公司是将外购的月饼用于员工福利，则这部分的增值税的进项税额需要转出。

2、发放职工的月饼属于个人性福利，应并入当期工资代扣个税。根据《个人所得税法》第十条规定：“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。”

所以企业发放月饼属于职工获得非货币性福利，应按照公允价值并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中，计算扣缴个人所得税。

3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

购入月饼的费用是记做企业员工的福利费，如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%，则超过部分的金额还要调增应纳税所得额。

参考资料：百度百科——应付职工薪酬

参考资料：百度百科——福利费

参考资料：百度百科——中华人民共和国增值税暂行条例实施细则

中秋节公司发月饼,请问月饼发票怎么做帐,请各位帮忙写一下会计分录

1.如果你公司采用新会计准则核算则分录为：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：现金

2.如果你公司采用旧会计准则并且每月有按计税工资总额计提福利费14%的前提下分录：

借：应付福利费

贷：现金

如果没计提过福利费则：

借：管理费用-福利费

贷：应付福利费

借：应付福利费

贷：现金

中秋节给办公室员工发放月饼200元，过节费1000，求会计分录。

借：应付职工薪酬-福利费用

1000

管理费用-福利费用

200

贷：库存现金

1000

应付职工薪酬-福利费用

200（

这是在月饼已买过来报销入库后的一种做法）

发月饼怎么写会计分录的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于中秋节买月饼发员工会计分录怎么写、发月饼怎么写会计分录的信息别忘了在本站进行查找喔。