剩余津贴怎么做会计分录（员工生活补助会计分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关剩余津贴怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习员工生活补助会计分录的过程中有帮助。

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本文目录一览：

• 1、生育津贴请问怎么做会计分录呢？
• 2、生育津贴会计分录怎么做
• 3、生育津贴会计分录怎么写
• 4、收到生育津贴会计分录怎么做?
• 5、公司收到生育津贴怎么做会计分录

生育津贴请问怎么做会计分录呢？

生育津贴会计分录：

收到生育津贴

借：银行存款

贷：其他应付款

支付给员工时

借：其他应付款

贷：银行存款

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

(一)短期薪酬

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

(二)离职后福利

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。

(三)辞退福利

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

(四)其他长期职工福利

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

生育津贴会计分录怎么做

员工生育津贴差额账务处理：

1、计提工资时，

借：管理费用，

贷：应付职工薪酬-工资；

2、发放工资时，

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款 ，

3、收到社保局返还的生育津贴时，

借：银行存款，

贷：管理费用；

4、若收到返还的津贴还需支付给职工，

借：银行存款，

贷：其他应付款，应交税费-应交个人所得税。

计算公式： 因生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准;而对于月工资而言，通常是以21.75天(计薪天数)为标准来计算日工资。

生育津贴会计分录怎么写

关于员工生育津贴，公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。

借：其他应收款—员工个人社保，

贷：职工福利费—员工个人社保。

收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。

借：银行存款，

贷：其他应付款—职工生育津贴报销。

将津贴款支付给员工时。

借：其他应付款—职工生育津贴报销，

贷：其他应收款—员工个人社保，

贷：银行存款。

收到生育津贴会计分录怎么做?

这种情况下，公司需要做两笔会计分录。首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。

借：其他应收款--员工个人社保

贷：职工福利费--员工个人社保

收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。

借：银行存款

贷：其他应付款--职工生育津贴报销

将津贴款支付给员工时。

借：其他应付款--职工生育津贴报销

贷：其他应收款--员工个人社保

银行存款

公司收到生育津贴怎么做会计分录

通常生育津贴是转付给员工个人的，如果公司给员工发工资则视同公司的收入，否则记入其他应付款。会计分录如下

借：银行存款

贷：其他应付款

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