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企业发生的辞退福利支出计入什么科目？

会计学习资料4092023-01-07

本篇是关于企业发生的辞退福利支出计入什么科目？的会计学习资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中企业发生的辞退福利支出计入什么科目？的相关财税知识，我们相信也许能够您解决企业发生的辞退福利支出计入什么科目？的财税学习和工作问题。

企业发生的辞退福利支出计入什么科目？

对于满足负债确认条件的所有辞退福利，均应当于辞退计划满足预计负债确认条件的当期计入管理费用

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益(管理费用)：

①企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。

②企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。如果企业能够单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议，则表明未来经济利益流出不是很可能，因而不符合负债确认条件。

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

上述内容是税法实务关于《企业发生的辞退福利支出计入什么科目？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业发生的辞退福利支出计入什么科目？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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