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残疾人保证金优惠政策落实及存在的问题？

会计学习资料4242023-01-07

这是一篇有关残疾人保证金优惠政策落实及存在的问题？的税务知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中残疾人保证金优惠政策落实及存在的问题？的相关财税知识，也许能够您解决残疾人保证金优惠政策落实及存在的问题？的财税学习和工作问题。

残疾人保证金优惠政策落实及存在的问题?

一、残疾人保证金优惠政策落实

(一)税收优惠

1、残疾人员个人提供的劳务,免征营业税.

2、残疾人员的所得,由纳税人提出申请,报市地方税务局审核批准,暂免征收个人所得税.

3、对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位,凡安置"四残"人员占生产人员总数35%(含35%)以上,暂免征收所得税.凡安置"四残"人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的,减半征收所得税.

4、对民政部门举办的福利工厂用地,凡安置残疾人员占生产人员总数35%(含35%)以上的,暂免征收土地使用税.

(二)减免规费

5、凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等,规模较小的,登记费、个协会费、管理费减半收取.规模较大(雇用帮手)的,管理费按核定标准90%收取,个协会费适当收取.

6、经核实,确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的,各所报请局里同意后,可免收登记费、会费和管理费.

7、独资企业、合资企业中的残疾人就业人员达30%以上的,按福利企业对待,管理费按核定标准的70%收取.

8、残疾人领办独资企业、合资企业的,登记费减半收取.

9、凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅(卡拉ok)、台球、录相、影碟出租等经营,规模较小的,管理费免收.规模较大(雇用帮手)的,残疾就业人员达30%以上(含30%)的,管理费按核定标准50%收取.

(三)残疾人申请法律帮助或法律援助

10、残疾人遇到侵害或民事纠纷,需向人民法院提起诉讼,确要法律援助或法律帮助,可以直接向当地法律援助中心申请法律援助,也可向指定的残疾人法律威权机构申请法律援助或法律帮助,还可委托律师事物所或法律服务所办理有关事项.

二、存在的问题

1、管理权与征收权的分离不利于纳税人理解办法精神.

2、残保金金额的核定程序履行过程存在不到位的现象

3、执法软是残保金征收的又一难题

上述是会计考试资料关于《残疾人保证金优惠政策落实及存在的问题？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「残疾人保证金优惠政策落实及存在的问题？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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