这篇文章是如何判别劳务报酬?的会计学习资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中如何判别劳务报酬?的相关财税知识，我们相信也许能您解决如何判别劳务报酬?的财税学习和工作问题。
如何判别劳务报酬?
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第707号)第六条第(二)项规定:劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.
备注:劳务报酬所得一定是针对自然人或个人(注意:个体工商户不是个人)从事以上税法.
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》规定:用人单位与劳动者建立的劳务关系不是雇佣与被雇佣的关系.
直白一点,其实就是指除经营所得之外,个人独立从事非雇佣的各种收入,这里特别注意:临时工资不属于劳务报酬.
新个税下,劳务报酬如何缴纳个税?
新税制将居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得纳入综合所得.由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款.个人进行年度汇算清缴.
注意:退税汇算清缴不强制,补税是必须的.
个人取得劳务报酬,不汇算清缴,会面临过什么?
多缴个税何止几倍
预扣预缴时:收入额为每次收入减除费用后的余额,为应纳税所得额,通过居民劳务报酬所得预扣预缴累进税率计算个人所得税.其中,"收入不超过四千元的,费用按八百.每次收入四千元以上的,费用按百分之二十计算".
以上内容是税法实务关于《如何判别劳务报酬?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「如何判别劳务报酬?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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