本文是有关裁员补偿金如何做账务处理？的税法实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中裁员补偿金如何做账务处理？的相关财税知识，我们坚信能够您解决裁员补偿金如何做账务处理？的财税学习和工作问题。
裁员补偿金如何做账务处理?
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。
辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。
所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。
一、计提
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—辞退福利
二、发放
借：应付职工薪酬—辞退福利
贷：银行存款(或库存现金)
上述是会计职称考试资料关于《裁员补偿金如何做账务处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「裁员补偿金如何做账务处理？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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