本篇是关于体检费用需要缴给个税吗？的会计实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中体检费用需要缴给个税吗？的相关财税知识，也许能您解决体检费用需要缴给个税吗？的财税学习和工作问题。
体检费用需要缴给个税吗？
最近收到一个问题:某企业为单位全体员工安排体检,发生了体检费用,该项费用如何记账?能否税前扣除?是否要缴纳个税?
根据现行个人所得税法规定,工资薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.
对于任职受雇单位发给个人的福利,不论是现金还是实物,依法均应缴纳个人所得税.但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税.
因此,(1)单位组织员工体检发生的体检费用属于职工福利费,记账时通过"应付职工薪酬--福利费"核算;(2)可以在企业所得税税前扣除,但是需要遵循扣除比例14%的限制;(3)对于个税,如果单位不统一安排体检,而是将体检费用直接向员工发放现金的,应该记入"工资、薪金所得",缴纳个税;如果是企业统一安排的体检,费用无法量化到每个员工的头上,则不需要缴纳个税.
以上内容便是会计考试资料关于《体检费用需要缴给个税吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「体检费用需要缴给个税吗？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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