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一般企业提取残保金时是？

会计学习资料4902023-01-04

这篇文章是一般企业提取残保金时是？的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中一般企业提取残保金时是？的相关财税知识，说不定能够您解决一般企业提取残保金时是？的财税学习和工作问题。

一般企业提取残保金时是？

借:管理费用

贷:其他应交款-残保金;

交纳残保金时:

借:其他应交款-残保金

贷:银行存款(现金)

成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算.

对于在征缴年度成立不满1年的用人单位,从其地税登记日的下1个月开始计算时间,12月完成地税登记的单位不需要申报审核按比例安排残疾人就业情况.

【例】某单位7月1日完成地税登记,其在职职工总数为100人,未安排残疾人就业,应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

安排残疾人就业不满一年的,按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的,按一个月计算

【例】某单位在职职工总数为50人,其在8月31日安排1名残疾人就业,应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额.

【例】某单位在职职工总数为50人,未安排残疾人,应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

以上便是会计实务关于《一般企业提取残保金时是？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「一般企业提取残保金时是？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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