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离职补偿金的计算公式是什么？

会计学习资料2452023-01-03

文章是有关离职补偿金的计算公式是什么？的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中离职补偿金的计算公式是什么？的相关财税知识，可能能够您解决离职补偿金的计算公式是什么？的财税学习和工作问题。

离职补偿金的计算公式是什么？

1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定:

(1)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关法规,计算征收个人所得税

(2)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除

2、解除劳动合同的一次性补偿金的计算步骤和方法.在计算税款时,可以扣除以下两项

(1)上年职工平均工资3倍的数额

(2)解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费

计算方法:

(1)首先计算出应纳税额部分:经济补偿金-社平工资3倍=应纳税额部分

(2)然后根据应纳税额、工作年限,套用适用税率及速算扣除数,计算出单年经济补偿金个人应缴纳的个税.

上述便是会计实操关于《离职补偿金的计算公式是什么？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「离职补偿金的计算公式是什么？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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