会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计实操正文

员工受工伤了去社保中心报销都需要什么？

会计学习资料4232023-01-03

这篇文章是员工受工伤了去社保中心报销都需要什么？的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中员工受工伤了去社保中心报销都需要什么？的相关财税知识，我们坚信能您解决员工受工伤了去社保中心报销都需要什么？的财税学习和工作问题。

员工受工伤了去社保中心报销都需要什么？

有工伤保险，这个问题对公司而言就好得多的。建议如下：

1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。

2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。

3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。

4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。

5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。

上述是会计考试资料关于《员工受工伤了去社保中心报销都需要什么？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工受工伤了去社保中心报销都需要什么？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言