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员工受工伤了去社保中心报销都需要什么?

会计学习资料4232023-01-03

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员工受工伤了去社保中心报销都需要什么?

有工伤保险,这个问题对公司而言就好得多的。建议如下:

1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。

2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个即可,而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。

3、交通费按合理的情况进行支付即可,住院伙食费工伤保险可以报销的,如果用人单位支付之后,报销出来后,这个钱要返还给用人单位的。

4、工伤期间原工资待遇不变,由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。

5、这样的伤情,可以去申请工伤伤残鉴定的,如果评上了伤残,可以获得伤残补助金,伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。

上述是会计考试资料关于《员工受工伤了去社保中心报销都需要什么?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「员工受工伤了去社保中心报销都需要什么?」时有相关的财税问题,学习问题均可在评论区留言评论。

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