本篇是有关工资直接计入管理费用可以吗?的会计学习资料内容,正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工资直接计入管理费用可以吗?的相关财税知识,说不定能够您解决工资直接计入管理费用可以吗?的财税学习和工作问题。
工资直接计入管理费用可以吗?
工资计入哪个损益科目实际上是按照所属员工的工作岗位的.基本生产车间的工人工资,记入生产成本.辅助生产人员的工资,记入制造费用.管理人员的工资,记入管理费用.专职销售人员的工资记入销售费用.而不应该笼统地归集为管理费用,否则对于生产制造企业而言,会造成成本很难归集.当然如果没有设置生产车间,无专门销售人员,均为办公管理人员或技术人员,那工资可以全部计入管理费用.
另外,不管工资计入什么损益科目,均应该通过应付职工薪酬科目,因为我们国家大多数企业是本月工资下月发放,按照权责发生制来讲,应该首先计提工资,下月发放时再进行核销.一般会计分录如下:
计提工资时:
借:管理费用/生产成本/销售费用等
贷:应付职工薪酬-工资
发放工资时:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款/库存现金等
以上是会计实操关于《工资直接计入管理费用可以吗?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「工资直接计入管理费用可以吗?」时有相关的财税问题,学习问题均可在评论区留言评论。
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