本篇是有关什么是合理的工资薪金？的会计知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中什么是合理的工资薪金？的相关财税知识，也许能您解决什么是合理的工资薪金？的财税学习和工作问题。
合理工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
?(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
?(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
?(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;
?(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
上述便是会计知识关于《什么是合理的工资薪金？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「什么是合理的工资薪金？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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