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员工福利费业务招待费怎么计算？

会计学习资料4672023-01-01

这是一篇关于员工福利费业务招待费怎么计算？的会计资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中员工福利费业务招待费怎么计算？的相关财税知识，我们相信也许能够您解决员工福利费业务招待费怎么计算？的财税学习和工作问题。

员工福利费业务招待费怎么计算？

答：员工福利费业务招待费的扣除标准：

所得税法 第四十三条　企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

如：某企业(内资)2006年度取得主营业务收入2100万元，其他业务收入300万元，本年度在管理费中共列支业务招待费30万元。

根据新税法规定，可税前扣除的业务招待费=30*60%=18(万元)，但最高扣除限额=2400*5‰=12(万元)，故只能扣除业务招待费12万元，应调增应纳税所得额18万元(30-12)。

福利费扣除标准：

所得税法 第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

不少企业将餐费和业务招待费划等号,如果将不属于业务招待费的餐费计入业务招待费,这样势必会导致企业多缴税。以下几种情况应如何处理呢?

1、员工年终聚餐、午餐费、加班餐费

2、出差途中符合标准的餐费

3、员工培训时合规的餐费

解答：

1、员工年终聚餐,午餐费、加班餐费应计入应付福利费;

2、出差途中符合标准的餐费计入差旅费;

3、员工培训时合规的餐费计入职工教育经费;

上述便是会计考试资料关于《员工福利费业务招待费怎么计算？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工福利费业务招待费怎么计算？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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