这篇文章是什么叫停薪留职？的会计分录内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中什么叫停薪留职？的相关财税知识，我们相信也许能您解决什么叫停薪留职？的财税学习和工作问题。
什么叫停薪留职?
停职留薪是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间.停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长期限不得超过12个月.
《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
以上内容是会计分录关于《什么叫停薪留职？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「什么叫停薪留职？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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