这篇文章是劳动法中对迟到之类的扣钱是如何规定的？的会计资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中劳动法中对迟到之类的扣钱是如何规定的？的相关财税知识，我们坚信能您解决劳动法中对迟到之类的扣钱是如何规定的？的财税学习和工作问题。
劳动法中对迟到之类的扣钱是如何规定的?
《劳动法》第十三条规定,劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等.公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的.
所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%,另外扣发完工资后不得低于最低工资标准.
上述是账务处理关于《劳动法中对迟到之类的扣钱是如何规定的？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「劳动法中对迟到之类的扣钱是如何规定的？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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