员工社保上调如何调整做账

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员工社保上调如何调整做账？

答：社保的保底基数是硬性要求。就是保证员工在工资没有达到该基数的时候也要按照该基数缴纳。做工资的时候，扣员工个人部分的必须按照这个数扣，这个没办法少。 单位的部分也一样。 社保中心扣款的话就是按照这个扣的。

你要按照新的基数算出来交多少钱，和当初计算的一减，把差额补到帐里就可以了

社保钱退回社保账户应计为，

借其他应收款，

贷银行存款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。

企业为员工缴纳社保怎么做账？

社保办理有两种方式：

个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

1、当期缴纳时账务处理 借：管理费用--养老保险费(注：单位承担的部分) 其他应收款--养老保险费(注：个人承担的部分) 贷：银行存款

2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款--养老保险费

3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理 借：管理费用--养老保险费 贷：其他应付款--养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款--养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借：其他应付款--养老保险费 贷：银行存款

好了，小编在上文中介绍的关于员工社保上调如何调整做账就总结完毕了，或许还有部分同学对于这个问题想要有更深入的了解，不妨来会计实务网的官网上浏览咨询。

以上是税法实务有关《员工社保上调如何调整做账》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工社保上调如何调整做账」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。